峰峰集團萬年礦工會班前“安全宣傳課堂”守好職工安全思想關 進入二季度以來，峰峰集團萬年礦工會把班前會作為加強職工安全思想教育的“第一課堂”，通過“一查、二評、三跟蹤”制度，強化職工安全思想關，提升職工安全思想意識。
礦工會堅持把班前會作為安全文化宣傳的主陣地，利用班前會時間開展典型事故案例警示教育活動，講解、分析事故案例，對“三違”及違章作業人員進行“現身說法”。同時，組織工會小組長就當前安全形勢向班組職工進行現場傳達，幫助班組分析解決安全生產中存在的安全隱患，將安全工作部署和要求“零”距離傳達到每位職工。
礦工會堅持對安全“不放心人”排查常抓不懈，女工協管幫教談心常態化，及時了解掌握不放心人職工思想動態，面對面、心貼心做好思想穩定工作。
制定班前會“一查、二評、三跟蹤”制度。一查，查當班有無酒后上崗、身體和精神狀態不佳及其它不適合上崗作業現象;二評，對值班人員在主持班前會時重點分析和強調本班安全狀況、安全控制重點、注意事項、操作要領、隱患整改要求及防范措施等情況進行補充講評，看有無漏講事項;三跟蹤，對工作中馬虎大意、習慣性違章作業、班前會上指定有經驗的班組長與其結成對子進行跟蹤管控。
車間工會建立專項督導制度，由工會主席、工會委員或工會小組長督導各班組制度落實情況，營造濃厚安全氛圍，為實現安全生產筑牢防線。
(井瀅)
