今年以來，羊東礦把提高職工安全操作能力作為安全管理的重點來抓，不斷加強職工教育培訓工作，進一步提升職工隊伍的整體技能水平。
擴寬培訓形式，強化培訓力度。該礦在創新安全學習與培訓形式的基礎上，利用投影儀、幻燈片、PPT模擬等多媒體組織職工學習，提高職工安全知識和操作技術水平。在培訓學習中，針對每名職工的崗位特點，播放不同的教學內容，做到因人施教。
加強實踐引領，提高技能水平。該礦逐步加強實踐實驗教學，組織職工開展技能操作訓練，對工作中經常出現的事故隱患以及遇到的技術難題，由技術人員現場進行解答和實際操作指導，充分發揮“傳幫帶”“一對一”培訓優勢，為職工學技術、提技能提供實踐機會，將教育培訓與安全生產相結合，實現了理論教學向實踐教學的平穩轉移，使廣大職工在獲得理論知識的同時，也提高了操作技能水平。
推進“四個一”活動，擴大人才儲備。該礦各生產班組組織職工學習《崗位流程規范標準》《煤礦安全規程》《煤礦安全作業行為》等規章制度，同時，結合具體工作，有針對性地開展安全教育，培訓計劃做到每日一題、每周一案、每月一考、每季一評，并將考試成績與季度效益獎掛鉤，加大考核力度，有效提高了職工參加培訓的積極性和主動性，培養了業務素質好、技術水平高、管理經驗豐富的技術骨干，為企業穩步發展儲備了技能人才。
