寧夏煤業洗選中心：五小成果助力企業管理創新
國家能源集團寧夏煤業洗選中心鼓勵員工開展“五小”成果，通過小改小革、小發明、小創造、小技改、小建議等，積極推進智能化建設，先后征集技術創新、小改小革、合理化建議324項，獎勵“微創新”11.2萬元。
這個中心在引導員工開展“五小”成果工作時，通過創新激勵，優化完善智能化建設方案，先后實施智能化改造169項，提升了企業綜合管理實力。先后組織自主研發出防滅火、皮帶保護校驗管理系統和智能配煤系統，開發清水營廠生產及裝車集控系統，組織實施公管公司集控系統改造，承辦自治區智能化現場觀摩會，梅花井和棗泉廠率先達到智能化選煤廠中級標準。在此基礎上，中心進一步加大創新激勵。不斷拓展科研創新獎勵范圍，將專利、論文、技能競賽成績等納入科研成果收購獎勵范疇，評選獎勵優秀論文6篇、科技成果49項、專利發明26件，收購職稱24個，兌現獎勵63.76萬元。大力開展“你創新、我買單”等群眾性經濟技術創新活動,
本網記者：于敏
