安徽淮北朔石礦業綜采區在集中管控期間，引入市場化機制，充分激活職工潛力，活躍職工業余生活。
該區針對集中管控期間，人員集中，下班后在宿舍內無事可做的實際，在給職工提供娛樂物品的同時，還想辦法讓職工有事做，增加收入。結合公司市場化收購相關規定，引入市場化機制，動員職工積極參與到小改小革、創新創效、自制發明創造中。發動所有職工凡是會電器維修、泥瓦工、廚師、電焊工、會自制晾衣架等有一技之長的職工都可以參與到其中，所完成成果按市場化工資收購支付工資，極大地提高了職工積極參與的熱情。廚師、電焊、物品搬運、自制晾衣架等技能型員工，在集中管控期間隨處可見。在豐富職工業務生活的同時，增強了職工學技術、學技能、肯鉆研的工作熱情，也為該區發現人才，挖掘職工潛力打下了基礎。
