朔州煤電鐵路管理分公司結對幫帶助力年輕干部成長成才
朔州煤電鐵路管理分公司堅持“1311”選人用人標準，大力開展“師徒結對傳幫帶”活動，不斷提高年輕干部的政治素質、業務能力、實踐技能和工作水平。
強化領導，“保”工作落實。公司制定“傳、幫、帶”工作實施方案，主要領導不定期查了解幫帶工作進展，幫助幫帶人解決幫帶工作開展過程中遇到的新情況、新問題，確保“傳、幫、帶”工作落到實處，取得實實在在的成效。
師傅引領，“傳”好經驗。公司將政治立場堅定、工作經驗豐富、業務能力強的黨員干部作為“結對師傅”納入幫帶人員庫。師傅與輕工“結親交友”，從思想上引導、業務上輔導、心理上疏導、生活上指導，有的放矢，因人施教，做到政治上從嚴把“關”、業務上“一對一”“多對一”指導、答疑解惑上“心貼心”交流、思想作風上“硬碰硬”糾正、生活關愛上“實打實”解難。
實踐錘煉，“煉”真本領。公司利用每月一次“主題黨日”活動，組織青工集中學，利用工余時間師傅指導青工學等方式，鼓勵青工學理論業務知識;師傅定期與青工談心，工作、生活上為其排憂解難，助力健康快速成長;每月至少談話2次，關注其心理動向和成長狀態，引導青工經常性地開展批評與自我批評，適時進行提醒和鼓勵;加強對青工的日常監督和嚴格管理，對不良苗頭及時進行糾正，促進青工健康成長成才。
