連日來，鶴煤六礦礦黨委瞄準各項生產經營各項任務目標，聚力“謀長遠、強創新、提品質、穩發展”大局，重點圍繞安全生產、經營管理、改革創新、環保穩定等中心任務，深化糾正“四風”和作風紀律專項整治，正風肅紀、正風提質、正風增效，以過硬作風紀律推進我礦穩步邁入高質量發展新階段。
該礦黨委成立專門作風紀律整治領導小組，堅持實事求是的原則，樹立求真務實、精簡高效的工作作風，深入基層、深入一線、深入邊遠，全面了解掌握第一手資料，找準問題，優化管理，堵漏提效。機關黨群各部門重點了解安全生產、科技創新、改革調整、黨建思想政治、信訪穩定等方面特色亮點、重大事項、存在問題及突出矛盾等，切實幫助基層單位解決實際問題，基層各單位黨支部書記掛帥，切實把糾正“四風”和作風紀律專項整治引向深入。
該礦黨委以基層黨支部為單位組織副科級以上管理人員結合崗位職責和作風紀律方面的問題制定個人崗位承諾，并親自書寫崗位承諾書，黨支部對承諾書逐一把關、嚴格審諾，確保承諾事項內容具體、切合實際、職工滿意，并將承諾書在公開欄、職工會議室等公共場所進行了張貼公示，接受職工群眾監督。礦黨委根據崗位承諾書，列出了承諾事項清單，并組織紀委、組織部等部室不定期到基層單位進行督導檢查，督促各管理人員認真整改落實、篤行踐諾，切實將承諾轉為實際行動，讓承諾“擲地有聲”。
該礦黨委充分運用公眾號、大屏幕，大力宣傳學習各級領導講話和上級有關要求，及時總結推廣活動中的好做法、好經驗，選樹典型，榜樣引領。同時，公開通報曝光不擔當、不作為、慢作為、落實差、違反紀律規定的單位和個人，并根據情節輕重分別對黨員干部進行批評教育、誡勉談話、調整崗位，全面構建風清氣正、干事創業的濃厚氛圍。開展多層次、多形式的大討論活動，人人反思，人人發言，對號入座找差距、瞄準問題定措施，嚴格落實中心組學習、第一議題以及“三會一課”等學習制度，結合崗位職責和思想工作實際交流發言，找差距不足、抓整改落實。
