陜西陜煤蒲白熱電公司：師徒結對薪火傳 青藍攜手共成長

　　“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”。自黨史學習教育開展以來，熱電公司堅持在“學懂弄通做實”上下功夫，黨員干部學以致用，立足本職崗位以師帶徒的方式培養青工，促“新兵”變“精兵”，增強企業“造血功能”。

　　為營造勤于拜師、樂于授徒、教學相長的濃厚氛圍，該公司以“不忘初心擔使命師徒結對促傳承”為主題開展新老職工師徒結對活動，共有26對新老職工簽訂了《師徒結對協議書》，協議書里詳細羅列了師徒職責、培訓目標、權限等相關內容。師徒協議的簽訂，不僅是一份承諾，更是一份沉甸甸的責任。

　　從事電氣專業多年的“老師傅”徐剛說，作為老職工，要發揚“傳幫帶”的優良傳統，將多年形成的好經驗、好風氣、好傳統、好習慣傳承下去，在技能上培育新職工，在職業道德上指引新職工，培育成綜合素質優良的中堅力量，締造企業持續發展新動力。

　　“剛剛踏入社會的我們，深知在起步價段需要付出很多努力，業務水平有待加強，知識領域有待拓寬。我們會盡快成長、盡快完善。在今后的工作中，希望師傅和領導多指出我們的不足，我們一定會牢記教誨，不辜負師傅和各位領導的栽培和期望。”“徒弟”代表張猛猛表示。

　　一直以來，該公司力求培養一支規模宏大的知識型、技能型、創新型職工隊伍，發揮好工匠“傳幫帶”作用，以“我為群眾辦實事”為載體，不僅在政治上培養年輕職工，生活上關心照顧年輕職工，更進一步在業務上指導幫助年輕職工，將工作經驗和技術特長傳承下去，以“打造多元多級發展的熱電公司”愿景為目標，新老職工接力，努力搭建結構合理、后續有人、階梯遞進的能源保供隊伍，用“知行合一，為人民服務”的奮進之聲釋放出砥礪前行的能源力量。