晉能控股煤業集團朔州朔煤王坪煤業公司結合各崗位青工的特長和優勢，通過“四抓”助力青工提升綜合素質，進一步推動安全生產平穩運行。
抓安全教育不放松。該公司開展安全宣教活動，充分利用青安崗例會、微信工作群以及宣傳標語、安全演講、安全展板等形式，大力宣傳安全的重要性，使青工牢記安全責任，做到想在前、防在前、督在前、做在前，真正從內心深處筑牢安全底線，營造“安全生產、青年先行”的良好氛圍。
抓技能提升不放松。該公司抽調各工種崗位的“技術大拿”，在施工現場為青工開“小灶”，手把手教學。定期開展培訓，提高青工風險辨識、隱患排查治理、自救互救等能力。讓老員工發揮“傳、幫、帶”作用，將他們自己的安全生產經驗傳授給青工，讓青工了解更多安全防范措施，舉一反三，總結安全經驗。
抓隊伍建設不放松。該公司建立健全青年安全監督體系，形成從崗員、分崗到安全總崗的青年安全工作網絡，做到班班有崗員，崗員班班有責任。各團支部圍繞安全工作，將個人素質高、業務能力強、經驗豐富的優秀青年適時調整到本單位青監崗組織機構中，常態化開展安全知識問答、應知應會知識考試，全面提升青工素質，為安全生產監督提供有效服務。
抓安全監督不放松。該公司嚴格落實青年安全監督崗管理辦法，經常組織崗員深入生產現場查安全、查隱患、查崗員作用發揮情況，加大青安崗監督檢查力度和頻率。以“集中上崗”和“突擊查崗”為切入點，全面排查安全隱患，現場制止“三違”，確保崗員在生產現場監督安全的作用得到有效發揮，筑牢礦井安全根基。
