韓家灣煤炭公司機電運轉隊：開展形勢任務教育為青工蓄能

　　針對當前疫情形勢嚴峻復雜、生產任務壓力大，部分青工容易產生麻痹松懈思想，韓家灣煤炭公司機電運轉隊從多方面入手，不斷對青工加強形勢任務教育，不斷增強職工的凝聚力、向心力、戰斗力。

　　機電運轉隊圍繞穩增長工作開展“安全生產，青年當先，立足崗位，奉獻青春”大討論活動為契機，通過安全之星宣講、座談會、應知應會答題等形式，引導廣大青工認清當前嚴峻的疫情形勢和公司高質量發展各項新舉措，把廣大青工的思想和行動統一到公司創收節支、減污增效的目標上來。

　　機電運轉隊以服務青工為根本，探索與團青溝通交流的新方式和新平臺，及時掌握青工思想動態，了解青工所需，幫助解決青工在學習、生活和工作中遇到的實際困難;定期組織各類文化活動，鼓勵青工積極參與，激發青工的向心力和凝聚力，從而提升青工的歸屬感，有效的提高工作效率;定期開展青工勞模面對面訪談活動，搭建青工與勞模間溝通的橋梁，鼓勵青年職工向先進對標，不斷提升自身專業技能和素質，主動參與到區隊安全管理中，擔當作為，奮力拼搏，在工作中切實發揮青年突擊作用。

　　機電運轉隊不斷優化平臺載體、完善激勵機制，先后出臺了《創新工作管理辦法》、《青工創新激勵制度》等多項科技創新制度，為青工崗位創新提供了有力的制度保障。一季度以來，青工雙創工作有序開展，截止目前共完成創新10余項，轉化應用6項，產生效益約8余萬元。同時，引導青工更加扎實深入踐行精細化管理，立足崗位，進一步減低生產成本，提質增效，為企業創造一流業績助力鼓勁。(段敬伍任玖凱)