今年以來，鶴煤六礦堅持重心下移，關口前移，深入抓牢班組建設，不斷激發班組的內在活力，全面夯實企業高質量發展根基。
該礦高度重視班組建設工作，利用每班班前會排查當班人員的精神狀態與思想狀態，發現精神不振或者喝酒者嚴禁上崗。開會前播放事故案例警示片，再針對各自崗位的安全狀況進行預評估，引導職工在思想上重視安全。
該礦以安全“零事故”為抓手，加強職工的安全意識和責任意識，堅持以規范職工行為為抓手，制作各崗位工種安全操作規程，要求各班組職工時刻以規程為準繩，嚴格落實安全崗位責任制，嚴格執行各項規章制度、操作規程，堅持持證上崗，規范作業，落實交接班制度，杜絕“三違”行為發生。
該礦加強職工技能培訓，通過開展班組技能競賽，將日常的每日兩題、每月一考、崗位知識操作要領等形式，逐步提高職工業務技能和應急處理能力，加大考核和獎懲力度，提高職工學習的積極性和主動性，提高班組整體素質和業務能力，加強班組安全意識，確保礦井安全穩步發展。
