一季度以來，羊東礦生活科黨支部為進一步提升職工就餐滿意度，狠抓菜品的內在質量，全力以赴助力礦首季安全生產開門紅，在職工餐廳開展了“比安全、比成本、比服務、比衛生”四賽勞動競賽活動。
該黨支部將勞動競賽活動與工作實際、崗位實際緊密結合，制訂了詳細的評比細則和嚴格的考核標準。以班組為單位推行班組自主經營承包制，將成本、利潤與炊服人員的工資獎金連掛。積極鼓勵創新，把創新納入考核內容，允許班組自行發揮，增添手工水餃、特色菜和花樣品種，滿足不同口味人群的需求，以吸引職工，提高就餐率，提升內在服務質量。
該黨支部成立勞動競賽考評小組，對各班組的規范操作、飯菜質量、環境衛生、服務標準進行日常督查考評。建立勞動競賽月度考核臺賬，對班組實行月度考核、月度獎勵、季度講評。每月以飯菜質量、職工滿意度、成本回收支出為主要考核指標，以安全為否決指標。每月評出1個優勝班組，表彰決定紅榜上墻，進行物質獎勵。
勞動競賽活動開始后，職工工作積極性熱情高漲，營造出了比、學、趕、幫、超的濃厚工作氛圍。同時，在各班組中開設創新競賽獎勵機制，鼓勵食堂職工創新新花樣、新菜品，為羊東礦干部職工烹飪出更加健康可口的美食。
