羊東礦營選科堅持“安全第一”思想不動搖，結合實際，緊盯各項工作重點，持續加大安全生產管理力度，“四心”工程全面筑牢“安全堤壩”。
安全宣教“凝心”。該科充分利用微信平臺、櫥窗等廣泛開展安全宣教活動，不斷增強廣大職工遵章作業的自覺性和主動性，形成了人人參與、群防群治、齊抓共管的良好格局。利用班前會時間，針對工作中的重點、難點問題開辦安全培訓“微課堂”，全方位開展“技能人員講技術”“老職工講經驗”“技術能手講實操”等安全技能培訓活動，做到既有針對性又有實效性，有效提升職工隊伍整體素質。
真情幫扶“暖心”。該科不定期組織開展走訪慰問、安全宣講進區隊、發放倡議書等活動。加強對疲勞人員、精力分散人員的查處和管理，加大對“三違”職工、“重點戶”走訪力度，并針對“安全不放心人”、“三違”人員，采取心理分析、案例學習、結對幫扶、跟蹤幫教等方法，用濃濃親情溫暖影響職工，以實實在在的舉措盡責盡力為職工做好服務，以情促安牢筑安全屏障。
隱患排查“上心”。該科堅持隱患排查制度，做到崗位每班自查、班組班班排查、專業安全大檢查等行之有效的安全隱患排查，細分安全專項，制定檢查路線，對井上重點作業場所、重點地點、薄弱環節進行隱患排查，對查出所有隱患，定措施、定時間、定責任、定整改進行安排落實，實現安全隱患從發現到落實再到整改驗收的閉合管理鏈條。
