一季度以來，羊東礦營選科結合單位安全生產實際，采取“排、疏、幫”等柔性舉措，強化職工安全思想教育，全面增強職工安全意識，確保安全生產。
該科從不放心人員排查力度下手。建立老、弱、病、習慣性“三違”、出勤不正常等“不放心人”人員臺賬，與班組骨干簽訂互保聯保協議，并在布置工作時“開小灶”，確保職工崗位風險辨識到位，生產任務執行到位。
該科加大對不放心人員疏導力度。成立以班長、隊長、主管區長三級疏導小組，不間斷對不放心人員進行動態掌控，并由工會主席和支部書記定期進行思想疏導，切實理清職工思想情緒，克服麻痹、松懈的工作狀態，有效提高職工安全思想意識。
該科加大對“三違”人員幫扶力度。建立“三違”幫教臺賬，加強“三違”人員知識培訓，并和“三違”家屬溝通近期工作情況，利用身邊人、枕邊話，使其在親情和單位的雙重幫助下，深刻汲取違章事故教訓，杜絕類似事故發生，為實現高質量首季開門紅奠定了堅實基礎。
