安全生產教育培訓工作是生產經營單位安全管理的重要組成部分，是提高從業人員安全素質、安全生產技能、強化安全意識和預防事故的有效途徑，是搞好安全生產工作的治本之策，是建立安全生產長效機制的重要措施。
任樓礦堅持“以員工為中心”發展思想，依法落實安全培訓制度，進一步完善黨管培訓模式，結合礦井實際，以“培訓內容精準化、 培訓方式效能化、師資力量專業化、考評體系嚴格化、硬件設施標準化”為目標，建立起“12345”優質培訓工作體系。
為進一步提升安全培訓效果，該礦在基層科區持續推進“每日一題、每周一案例、每月一考，每季一評”四個一活動，開展周比武、月表彰、季總結的“技術比武+培訓”，推行不低于四個月的“導師帶徒+培訓”，探索創新帶頭人授課制的“創新工作室+培訓”，加大實操基地建設，推廣現場提問、示范操作、“手指口述”等形式的實操培訓，創新建立了“區部8小時、班隊8小時”崗位培訓機制，充分利用職工班前、班后及業余時間，組織開展動態化、碎片化、零散化學習，切實提高職工安全生產意識、自主保安能力、風險辨識能力和應急處置能力。實現了區隊自主培訓和實操培訓占比提升至 80%，努力做到了“培訓進班組、實操到現場”。
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