今年以來，羊東礦黨委緊緊圍繞集團公司各項工作部署，周密部署，廣泛動員，通過陣地宣傳、專題宣講、深化創新等八項舉措，扎實開展“提質效、創品牌、立新功”主題教育，凝聚起干部職工擔當實干、聚力攻堅、堅決實現首季開門紅的強大合力。
陣地宣傳凝共識。該礦黨委充分利用線上線下各類載體平臺，廣泛宣傳集團公司黨政系列會議精神。在微信公眾平臺推送一圖讀懂工作會報告、關鍵詞解讀、新思路解析等內容8期。在廠區道路、入井通道、井下現場等顯要位置，及時更新宣傳櫥窗、牌板26塊、板報12塊、條幅38條，印發宣傳單1650份，形成了全方位、廣覆蓋的宣傳格局，促進干部職工全面、快速地了解集團公司2022年的目標任務、工作部署。在微信公眾號、電視開辟《“首季開門紅”我們怎么干——區科長專題訪談錄》18期。圍繞“珍惜崗位勤作為”“做大做強立新功”等話題，組織黨支部書記、技術人員、班組長、職工等不同層次人員錄制短視頻，通過談體會、說舉措、表決心，進一步統一了思想，鼓舞了斗志。
多層宣講強信心。該礦黨委圍繞冀中能源集團、集團公司黨政系列會議精神和集團公司主題教育宣講材料，采取礦領導帶頭講、政工成員組團講、支部成員一線講等方式，運用通俗易懂的群眾語言，開展專題宣講38場次，引導干部職工進一步明確目標舉措，堅定發展信心。組織安全、工資、財務、后勤等部門負責人，針對職工關心關注的熱點問題，開展“優化定員管控、提高工作效率”“保安全穩生產、人人爭作新貢獻”等專題宣講，讓有關政策及時精準地傳達給廣職工，解除職工心中疑慮，提振精神士氣。
文藝活動鼓干勁。該礦黨委編撰《集團公司2022年黨政工作會議精神100題》。積極開展“學講話、提質效、立新功”知識競賽。發揮文藝宣傳小分隊“輕、快、靈”優勢，精心編排文藝節目，采用三句半、快板、情景劇等職工喜聞樂見的形式，在輕松愉快的氛圍中推動企業黨政系列會議精神入腦入心。
深入研討聚合力。該礦黨委廣泛開展“提質效、創品牌、立新功”大討論活動，組織干部職工圍繞“如何立足崗位創新創效”“六反六查一確保如何深化”“奮戰首季開門紅我們怎么辦”等主題開展座談討論17場次。召開“高質量發展怎么干”專題研討會，各專業、各單位圍繞加快建設高質量發展現代化新國企進行研討，制定推進計劃，明確責任分工，完善具體措施，凝聚了共擔使命、實干爭先的奮進合力。
典型引領增動力。該礦黨委運用櫥窗、電視、微信公眾號等多種媒體平臺，廣泛宣傳受到上級和礦表彰的各類典型人物的先進事跡。以崇尚技能、尊重技能、學習技能為出發點，精心選樹23名“羊東工匠”，為他們照光榮像、做光榮牌、上光榮欄，著力放大示范效應。常態化開展“工匠說經驗”活動，讓工匠人物、技術“大拿”走上講臺，分享工作經驗，講授業務技能，引導職工弘揚工匠精神，激發趕超動力，增強提素質、提質量的積極性主動性。
深化創新激活力。該礦黨委圍繞節支降耗、提質增效、深化改革等中心工作，開展“我有金點子”征集活動，鼓勵干部職工發揮聰明才智，為完成各項目標任務建言獻策。發揮“創新孵化中心”“創客聯盟”“勞模創新工作室”等陣地作用，組織開展“創新推進會”、職工創新創造成果展、“身邊的創新創效”大討論等活動，組織干部職工深入學習《“五效”管理優秀案例集》和“萬名黨員解萬題”優秀成果，進一步完善常態化崗位練兵、技術比武機制，激勵職工在長期的創新創造實踐中成長、成才。
積極動員保供應。該礦黨委第一時間召開學習貫徹集團公司春節生產組織工作動員專題會，下發《關于進一步加強“春節”期間安全生產的通知》。利用職工大會、班前班后會等時機,組織職工認真學習《顧全大局勇擔當 真抓實干作貢獻——春節期間“保安全、保生產、保供應”號召書》，引導廣大職工堅守崗位，擔當奉獻，全力以赴保障煤炭供應。錨定目標攻難關。該礦黨委聚焦各階段目標任務，在安全第一前提下，在各區科、班組、崗位之間廣泛開展以比成本、比效率、比質量、比效益為內容的勞動競賽，激勵干部職工竭盡全力攻難關、穩生產、確保實現首季開門紅。針對8270工作面平均仰采角度23度、煤層松軟、頂板破碎、煤壁片幫等困難，成立專項工作領導小組，每天召開“諸葛亮會”，及時調整推采方案，不斷優化工作面支護設計，每班安排專人對工作面支架、后溜進行調整，掛線移架，確保支架垂直于煤壁，杜絕支架傾倒、擠架、咬架事故發生，全力扭轉工作面生產被動局面。
