7月7日下午3時，主焦煤礦在機關四樓黨員工作室召開7月份民主懇談會，現場了解和掌握職工訴求，商討和解答職工代表反饋事項。礦黨委書記、董事長、總經理翟景輝，經營副總沈蛟龍出席會議，工會干部、安全生產和人力資源負責人及各線職工代表參加。
懇談會現場
區隊發言
部室及女職工代表發言
解答現場
會上，各與會代表就收集職工反饋的意見及建議進行發言，礦領導及對口部室圍繞礦井正在開展的有關工作情況、和諧建設、涉及職工利益的有關事項等內容進行現場解答。
經營副總沈蛟龍
沈蛟龍結合周邊礦井分析了主焦煤礦經營狀況，表示礦井將繼續完善管理，及時解決經營發展中存在的問題，為干部職工創造更良好的工作環境。同時，希望全體干部職工要珍惜崗位，努力工作，為礦井良好發展繼續貢獻力量。
黨委書記、董事長、總經理 翟景輝
翟景輝強調，一要樹立發展信心，主焦煤礦在采掘接替、服務年限、經營狀況上具有優勢，礦井持續向好發展的勢頭不會變，職工由安全向“安全、健康、幸福”發展的目標不會變，與會人員要堅定信心，并把這份信心傳遞至身邊更多的職工。二要抓好跟蹤落實，針對職工反饋的問題，工會要建立好跟蹤落實臺賬，及時跟進解決，并在下次會議上通報問題落實情況，確保會議成果落地。三要強化激勵帶動，針對職工上報的有利于礦井安全生產、和諧發展的“金點子”要適當給予獎勵，以獎勵帶動激發大家獻計獻策的積極性，凝聚起全員共謀發展的強大合力。
據統計，此次懇談會共征集意見及建議27條。其中，此安全生產類11條，隊伍穩定2條，經營管理6條，勞保福利3條，民生工作3條，改革發展1條，生活福利1條。針對能解決的問題會上已反饋，其他相關問題礦工會已建立臺賬，并將及時跟進落實。
