“作為支部書記，雖然‘我為群眾辦實事’關愛幫扶活動做的不錯，但黨課形式單一、缺乏生機，不能起到很好的教育、引導作用……”1月7日，熱電公司召開2021年度中層管理人員述職述廉考核工作會議，該公司檢修車間黨支部書記焦長明向干部、職工代表匯報一年來的思想、工作情況。
在述職評議現場，來自各車間、部室的中層述職人員直奔主題“曬實績、亮家底”，重點介紹過去一年履職履責和廉潔自律情況，進行精準自我畫像，既曬成績亮點，更找短板弱項，并接受現場提問和民主評議，真正做到“揭短亮丑”、直面問題，尋差距、找根源，通過縱向總結、橫向對比，實現互相學習、彼此借鑒，共同提升。
該公司班子成員一邊認真聽，一邊詳細記錄，針對每一名述職人員的述職情況，逐一進行點評，單刀直入、直指要害、辣味十足。同時，要求大家找準原因癥結、創新工作方法，切實做到抓主業、補短板、強弱項，為新一年的工作開展理清思路、明確方向。
據了解，該公司以“三項機制”內容為依托，嚴格按照《中層管理人員考核評價、獎勵激勵實施方案》開展測評工作，測評采取領導綜合評議、中層管理人員互評、職工評議三種方式，測評檔次分優秀、良好、稱職、不稱職四個檔次，最終根據評定結果和所占比例綜合打分，并將此次評議結果作為中層管理人員年度考核和提拔使用的重要依據。參會人員結合述職人員工作成效，現場對述職人員進行了客觀公正、實事求是的測評。
“把大家一年來的工作成績和問題都曬一曬，目的就是要黨員干部們帶頭恪守職責、廉潔擔當，著力促進公司安全穩定、風清氣正發展。”該公司黨委書記在述職會議上強調，在新的一年中，管理干部要切實聚焦主責主業，把使命放在心中，把責任扛在肩上，永做忠誠干凈擔當的熱電人，以實際行動實現公司高質量發展。
