峰峰集團羊東礦機材科黨支部下好“先手棋”，筑牢“防護墻”為首季開門紅加油助力
元月份以來，峰峰集團羊東礦機材科黨支部緊緊圍繞2022年目標任務，下好安全教育、不放心人管理、優質服務、疫情防控“先手棋”，千方百計筑牢首季開門紅“防護墻”，為首季開門紅加油助力。
安全教育強意識。該支部充分利用碰頭會、職工會及時傳達落實安全辦公會精神，使干部職工對上級要求早知道，嚴落實。嚴格班前會管理，通過開展“每日五分鐘”安全知識宣傳活動，回顧“歷史上的今天”事故案例警示教育、安全知識問答等活動形式，教育引導職工吸取事故教訓，再敲安全警鐘，使職工真正從思想上重視安全生產、在崗位上自覺規范安全行為，增強安全教育效果。
不放心人管控夯基礎。該支部嚴格落實礦人員不安全行為管理制度，黨支部建立《不放心人管理臺賬》，加強職工日常健康排查，全面細致摸排全科職工的身體狀況后，把患有高血壓、腦梗塞、心臟病職工作為重點掌控對象，由每天一次的測血壓、記數據、作分析，增加為上下午兩次，適時掌握他們的身體狀況，囑咐他們按時吃藥，注意勞逸結合。應用“人體生物節律”，認真排查職工“雙臨日”和“三臨日”情況，及時采取管控措施，使“不放心人”轉變成“放心人”。
“崗區聯動”優服務。該支部結合單位實際，圍繞服務意識、服務態度、服務質量、服務形象在黨員中開展以黨員標準示范崗+黨員示范區為內容的“雙帶雙促崗區聯動”競賽活動。合理劃分崗、區責任范圍，制定了考核標準，明確責任目標，建立考核臺賬，每月進行競賽考核，評出優秀示范崗和優秀示范區進行表彰獎勵，有力促進了服務質量和服務能力的提高。
“五個必須”控疫情。該支部嚴格落實集團公司、羊東礦疫情防控各項措施，完善職工體溫登記、休息、返礦人員臺賬，落實“五個必須”工作法，不斷強化疫情管控。即每日碰頭必須強調疫情工作，每日必須進行體溫排查，加強針接種必須提醒通報，外來人員必須進行疫情登記，外出返邯必須報備和核酸檢測，全面掌握疫情動態，確保無疫情。
