廬江縣礬山鎮堅持多點發力、多措并舉，不斷加強選派干部管理，確保選派干部人在村上、心在扶上、幫在根上，積極發揮選派干部力量，賦能鄉村振興。
多培訓，強實踐，進一步引導謀事創業。結合基層重點工作，通過“三會一課”、主題黨員活動日、實地考察等方式，組織選派干部深入學習理論知識，不斷提升選派干部業務素質和工作能力，深刻領會全面實施鄉村振興戰略的主要內容，切實增強責任感、使命感。定期組織召開選派干部工作例會、座談會，讓選派干部講村情村貌、發展思路、幫扶舉措等，幫助選派干部加深對幫扶村的了解，明確工作思路，加強互相交流溝通，進一步明確了“下去為什么、在村干什么、具體怎么干”。
定制度，強管理，進一步健全工作機制。嚴格落實選派干部各項管理規定，認真對照省、市、縣委對選派幫扶工作的管理要求，制定了《礬山鎮鄉村振興駐村工作隊管理辦法》，加強對選派干部在村工作情況督促檢查，經常性開展談心談話活動，第一時間掌握選派干部的工作和思想動態，及時發現問題，幫助打開思路，積極創造環境，努力做到在工作上關心、在生活上照顧，不斷營造關愛和支持選派干部的良好氛圍。
明任務，定目標，進一步明確工作職責。結合選派干部個人履歷和村級實際，依托村級黨組織，選派干部在抓班子帶隊伍上下功夫，幫助駐點村帶強班子、帶好隊伍、帶富群眾;在增強“造血”功能上下功夫，幫助駐點村理清發展思路、找準發展路子，重點圍繞加快農業農村現代化、扎實推進共同富裕;在鞏固拓展脫貧攻堅同鄉村振興有效銜接上下功夫，與村“兩委”班子一道，著力解決好當前農民增收不快和農業可持續發展后勁不足等問題，積極謀劃推進一批事關長遠、可持續發展的重點項目;在發揮選派單位的作用上下功夫，積極加強對上溝通，引進項目，爭取資金，做大做強村級集體經濟，促進農民增收。
