進入12月份以來，冀中能源峰峰集團羊東礦通風區工會為進一步做好困難職工送溫暖工作，大力開展“進家送溫暖，進崗排憂難”活動，強化走進職工，貼近職工，用技術提能力，用真情辦實事，贏得了職工好評。
“通過技能培訓，感覺自己的技能真的提升了一個層次。”該區職工小呂興奮的說。該區工會開展了職工崗位技能提升活動，先后開設了瓦斯檢查工、監測工、裱糊工等技能素質提升，對實踐和理論考試前三名獎勵200元，有效激發了職工學習熱情。
該區工會成立了送溫暖服務小分隊，組織小組成員深入8名困難職工家中走訪，提高幫困活動的針對性和有效性。進入四季度以來，該區工會及時幫疾病、大病職工辦理住院手續2件，進班征求職工意見4件，解決熱點難點問題63個，發放救濟金1600余元，叫響了“送溫暖”品牌，樹立了工會良好形象。
同時，該區工會將持續推進精準服務職工體系建設，不斷健全人本化、精準化、常態化服務職工工作機制，開展更多主題突出、特色鮮明、形式多樣的惠民、利民、悅民活動，切實將企業發展成果更好惠及職工，推動黨史學習教育深入職工、深入一線、深入人心。(牛帥帥)
