企業管理科安全生產與職業病危害防治責任制（2022）

　　企業管理考核辦公室是礦井企業管理、工程與合同管理、環境保護管理的部門。

　　一、部門職責

　　第一條 企業管理

　　(1)負責規章制度“廢、改、立”工作的貫徹落實。

　　(2)各類標準的匯總、補充及檢查落實。

　　(3)負責礦區整體規劃。

　　(4)組織地面各類責任追究的分析與處理。

　　(5)負責管理人員的目標考核、績效考核。

　　(6)組織地面紀律、衛生檢查及地面設施標準化檢查。

　　(7)相關材料的匯總、整理、上報。

　　第二條公共關系管理

　　(1)對外關系的協調及解決。

　　(2)負責全礦環保費用、水資源費、水土保持費、人防工程費、塌陷地及地面附著物的賠償等各種費用的賠付及相關問題協調,處理好工農關系及與地方政府關系。

　　(3)負責土地利用、征購關系協調及辦理。

　　(4)負責礦有關對外證件的年報、變更(營業執照等);其他相關證件的辦理及年審工作。

　　第三條 工程與合同管理

　　(1)負責工程施工單位資質的認定。

　　(2)編制年度地面建設、維修工程的預決算。

　　(3)組織外委工程招投標。

　　(4)做好相關(土建)工程質量的驗收監督工作和質保金的控制。

　　(5)負責各類礦簽合同的審核、把關、歸檔管理等工作。

　　第四條節支降耗管理

　　(1)參與報廢固定資產的審定。

　　(2)組織廢舊物資處理拍賣、報廢固定資產處置，并監督相關手續的辦理。

　　第五條 職業病危害防治

　　(1)積極配合職業病防治辦公室落實國家有關煤礦職業衛生的法律、法規、規章、技術規范、標準等，搞好本單位的職業衛生管理工作。

　　(2)其它上級安排的職業病危害防治工作。

　　第六條 認真履行雙防機制工作職責，監督各單位開展好崗位危險源辨識與控制活動，落實風險管控措施，排查治理安全隱患與職業病危害;發現新增風險及時匯報。

　　第七條 其他工作

　　(1)監督新購固定資產質量把關和物資價格的調研，參與物資采購、外修設備招標議價活動，參與外修設備更換配件鑒定。

　　(2)參與經濟活動分析。

　　(3)其他相關職能工作的處理。

　　二、責任追究

　　第八條 未執行國家有關安全生產的法律、法規、行業標準和技術規范，企業管理考核辦公室負直接責任。

　　(2)未執行安全生產責任制和各項管理制度的，企業管理考核辦公室負直接責任。

　　(3)未落實本單位職工安全技術培訓計劃，或未開展業務培訓的，企業管理考核辦公室負直接責任。

　　(4)在井上工程質量驗收、評定等級中弄虛作假，出現質量事故的，企業管理考核辦公室負直接責任。

　　(5)對查出的質量問題未及時下發整改單，對責任單位未要求立即整改或限期整改并跟蹤驗證的，企業管理考核辦公室負直接責任。

　　(6)未認真做好礦井地面安全生產標準化管理體系工作的監督、檢查、驗收、評級工作，企業管理考核辦公室負直接責任。

　　(7)執行方針目標考核標準不嚴格或提供考核結果不準確，企業管理考核辦公室負直接責任。

　　(8)未按規定為操作人員配齊工具、安全防護用品的，企業管理考核辦公室負直接責任。

　　(9)未按規定及時提供、上報各種資料和報表，企業管理考核辦公室負直接責任。

　　(10)對于上述負直接責任、主要責任、重要責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予經濟處罰。