徐礦集團張雙樓煤礦扎實開展“新型學徒制”培訓
根據《江蘇省企業新型學徒制工作實施方案》要求，徐礦集團張雙樓煤礦按照徐州市及集團公司統一要求，認真貫徹落實“新型學徒制”。該礦采取以企業為主體，通過政府引導、院校參與、企校合作等方式，加快企業后備技能人才的培養，不斷探索企業職工培訓新模式，提升了勞動者職業能力和職業素養。
“新型學徒制”實施彈性學制管理，“企校雙師聯合培養”的培養模式共同培養學徒。聘請集團公司和礦相關專業的工程技術人員負責承擔學徒的理論知識的教學工作，強化理論知識學習，并做好與企業實踐技能的銜接。精心選拔一批工程技術人員和優秀的高技能人才擔任學徒的實操導師，指導學徒進行崗位技能操作訓練，幫助學徒逐步掌握并不斷提升操作技能水平和職業素養，使之能夠達到職業技能標準和崗位要求，具備從事相應技能崗位工作的能力。理論教師為學徒講授相應專業知識，教學形式有課堂講授、遠程教學、學員自學、教師輔導、綜合實踐等。
該礦通過對新型學徒制培訓課程內容及培訓方式和時間進行了大量的調研、準備與論證工作，反復磋商、調整培訓方案，制定了符合各工種人才區域培養計劃，經過整合最終確認為200名新型學徒，其中巷道掘砌工150人，采煤工50，分為4個班每班50人，學制為2年。采取集中教學、分散教學、網上學、定期學等方式進行，增加了新的互聯網平臺授課方式，建立了專門的煤礦e課堂網絡平臺，并推出“微課”教學，教師將制作好的課程PPT、視頻、微課上傳到煤礦e課堂網絡平臺，學員可以根據個人實際情況自由安排時間上網學習，完成學習內容。
目前該礦已完成“新學徒制”培訓200人，從2019年12月份至2021年11月，已完成煤工藝方法、掘進工藝方法、通風管理、煤系地質構造、沖擊地壓及防治等理論學時320學時，實踐操作技能培訓480學時，該礦新型學徒制培訓已完成全部培訓學時，學員考試合格后將頒發相應工種的高級工技能等級證書。
(肖長華 徐紅梅)
