晉能控股煤業集團麻家梁煤業公司 安全聯保助生產 親情幫教保平安

　　晉能控股煤業集團麻家梁煤業公司安全聯保助生產親情幫教保平安

　　晉能控股煤業集團麻家梁煤業公司工會堅持“面向基層，服務職工”宗旨，在“關”字上下功夫、在“心”字上做文章，以服務生產為己任，以特色服務為載體，幫職工解難，替黨政分憂，充分發揮安全聯保員的“二道”防線作用，筑牢礦井安全堤壩。

　　熱情服務獻愛心。該公司工會女工部以井口服務站為“陣地”，組織安全聯保員常年堅守在工作崗位上，每天為出入井職工熬制銀耳湯、小米粥、綠豆湯、姜湯、雞蛋湯。夏天，她們捧著一碗碗綠豆湯為礦工驅暑，冬天端著一碗碗姜湯為礦工驅寒，平均每天服務職工約1500人次。“春送祝福、夏送清涼、秋送關愛、冬送溫暖”，營造了一年四季“送關懷、送祝福”的溫馨氛圍。安全聯保員利用微信、抖音、快手等平臺，積極開展微宣傳、微服務，增強與職工家屬的互動，將關愛延伸至職工家庭，豐富服務方式，創新服務載體，從物質層面拓展到精神關懷。定期開展“幸福健康從‘心’開始”安全專題講座，開辦了心理輔導、粉塵防治、急救知識講座等專題培訓，不斷提升自身素質，彰顯巾幗風采，爭做“學習型、知識型、奉獻型”女工，以更飽滿的熱情投入到工作中，在安全生產中發揮獨特的作用。

　　安全聯保助生產。該公司工會女工部加強對安全生產、職工生活的了解，堅持常年開展送溫暖慰問活動，冬至送餃子、端午送粽子、中秋送月餅，向職工發放毛巾、澡巾、手套、牙刷、牙膏等小獎品，不斷用“熱情”營造安全氛圍，真情關愛職工，切實感受到企業的溫暖。把“小陣地”變成“大舞臺”，定期開展各種形式的安全知識有獎問答，在端午、中秋、國慶等節日組織文藝匯演，將自編自演的小品、快板、歌舞等節目穿插其間，讓職工在寓教于樂中增強安全意識。舉辦了新版《煤礦安全生產質量標準化》知識競賽、“自救器正確佩戴”安全演練和以及“安全在我身邊”演講比賽，讓職工在輕松的氛圍中接受安全知識。通過開展精采紛呈的“套餐”活動，呈現出多層次、寬領域、整體推進的良好態勢，打造成具有行業特色的精品亮點工程。

　　安全幫教保平安。該公司工會女工部利用電子大屏滾動播放全國煤礦發生安全事故案例，深刻剖析事故原因，總結經驗教訓。組織“三違”人員進行安全宣講，采取“以心交心、以理服人、以情感人”的方式進行安全幫教，把事故案例講給“三違”員工進行講解，通過一起起血的教訓，深刻剖析“三違”對家庭、對企業造成的傷害和損失，通過這種方式有效消除了逆反心理，架起了理解和信任的橋梁，讓職工深深地感受到企業抓好安全生產的良苦用心，從心靈深處認識到“三違”的危害性。定期邀請領導干部開展形勢任務“三講”活動，尤其在增產保供期間，把當前的安全形勢講透，把增產保供的任務講清，把提質增效的措施講明，引導職工堅定信心，提振精神，踐行“五個一”，成為一家人;實施“九統一”，擰成一股繩，增強凝聚力與向心力，激發廣大職工崗位建功，形成攻堅克難的強大合力。

　　親情互動促和諧。該公司工會女工部用親情文化來督促丈夫遵守安全規章，通過開展了“守望相助共筑平安”親情見面安全慰問活動，組織職工家屬與自己的丈夫簽訂《家庭安全互保協議》，結成安全聯保對子。用夫妻情、兒女心去協助做好安全宣傳教育工作，提醒自己的親人在生產中注重安全，提高他們在工作中的安全意識。組織職工家屬開展“安全送祝福，微信送安全”手機微信、視頻連線活動，讓職工子女通過手機定期發送安全警句、安全知識、急救小常識等。一針一線總關情，絲絲縷縷暖人心。還建立針線包、醫藥箱等暖心服務，經常為職工縫補工衣。同時，還開設了“有事您說話”愛心電話和“學雷鋒志愿者”服務站，與職工面對面交流、心貼心溝通，為職工排憂解難，對需要幫助的及時進行心理疏導，把愛心服務送到心坎上，打造“心靈”停靠的溫馨“港灣”。

　　彭斌