陜煤集團陜北礦業涌鑫公司：聚賦新動能聚力“鑫”發展
在采掘現場條件日趨復雜的情況下，陜煤集團陜北礦業涌鑫公司聚焦安全固本、謀久調優、深化改革、降本增效、穩健發展等重點，全力加快動能轉化，努力提高經濟效益，奮力書寫“保供答卷”。
智慧啟能點燃“鑫”發展“引擎”
走進廠區，“智能”隨處可見，從智能路燈到智能門禁，從綠化帶里的智能灌溉到智能巡檢機器人，智慧化礦山氛圍尤為濃厚。而最讓職工感到自豪的，還是該公司先后建成了125207、133101兩個智能化工作面。
2020年，安山煤礦通過理論研究、技術討論、系統開發、反復論證、現場應用等一系列有力舉措，最終歷時8個月，實現了在復雜地質條件下智能開采這一關鍵技術的突破。125207智能化工作面的建成，實現了“一鍵啟動”可視化遠程操控，職工雙手得到大大解放，勞動強度顯著降低。
在嘗到智能化帶來的甜頭后，今年以來，公司制定了專班推進、專項推進工作舉措。安山煤礦建成并優化了133101智能化工作面，從信息基礎設施、智能掘進系統、智能采煤系統等7個方面入手，開始對新技術、新工藝、新裝備應用的不斷探索。巡檢機器人、智能礦燈、智能裝車系統等一個個智能化裝備及技術，如雨后春筍般成功落地。
科技賦能激活“鑫”發展“密碼”
在迎峰度冬煤炭保供穩價的緊要關頭，安山煤礦3-1煤首采工作面46天6次來壓，回采期間支架鉆底嚴重，全年任務瞬間承壓。
問題即課題，公司迅速與科研院校合作，開展3-1煤泥巖底板回采治理技術研究，選用適用于煤泥巖地質條件的采煤機、液壓支架等配套設備，破解了開采難題。針對沙梁煤礦斷層多、煤層賦存條件差等不利因素，公司開展“復雜地質條件下條帶式充填開采技術研究”，努力提高資源回采率。
針對競爭激勵的煤炭市場，公司苦練內功，把洗選技術改造作為開拓市場的有力武器。將混精煤下限由13mm調整至10mm，分級篩振幅由15mm調整至17mm，精煤回收率提高了4.6%。
同時，加大科技創新投入，以資金有效投入保障創新成果不斷涌出。今年以來，共征集創新項目137項(3項已獲得了專利授權)，取得了中國煤炭工作協會優秀“五小”技術創新成果一等獎1項、二等獎1項、三等獎4項。
人才聚能厚植“鑫”發展“沃土”
“好消息、好消息……”公司瓦檢員張樂獲得第十屆全國煤炭行業職業技能競賽一等獎的消息在礦區盛傳。
近年來，公司加大專業技術和技能人才的培養教育及評聘工作力度，積極修訂《績效考核管理辦法》，關鍵技能操作崗位收入較同期提高了20%以上。通過以師帶徒、實行見習鍛煉、技術交流、首席員工評選、技術比武等形式，培養、盤活、用好各類技能人才。
同時，妥善運用“三項機制”，嚴格考核管理干部，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事的干部評選出來。有針對性地安排優秀年輕的后備干部到關鍵、重要崗位進行輪崗鍛煉，讓能者上庸者下，給擔當者擔當，讓有為者有位。(王少波)
