今年以來，羊東礦不斷強化班組自主管理，采取多項措施，全力打造本質安全型班組，筑牢礦井發展根基。
該礦以提高班組全員素質為基礎，積極構建了內部培訓體系，將安全、技能培訓列入全年工作計劃，針對職工崗位特點和性質，分層次、有組織、有計劃地對職工進行操作規程、安全知識、崗位應知應會、突發事件應急措施、危害辨識等方面的系統培訓，保證了各項崗位標準和操作規程在現場的有效落實。
該礦嚴格規范班前、班中、班后管理制度，通過班前會嚴格執行點名、職工安全狀態確認、安全宣誓、班前一題、安排工作任務與安全重點等環節，實現安全預控;班中強化班組作業過程中的集體入井、現場交接驗收、“手指口述”安全確認、走動式管理、職工提合理化建議等重點，實現安全過程控制;班后對本班工作進行總結評價，對職工工作內容、工作效果進行公平公正打分考核，形成了系統完善、管理日趨規范的安全管理體系。
該礦注重職工專業技能培養，結合班組建設實際，豐富班組活動載體，大力在基層班組開展了“師帶徒”、技術比武、崗位雙述、安全知識競賽等活動，通過師徒技能捆綁、崗位練兵以及技能公開交流等形式，確保技能傳承銜接有序，營造了班組學先進、趕先進的濃厚氛圍，促進班組整體技能水平提升，為礦井持續穩定發展筑牢了根基。
