以來，羊東礦全面加強作風建設，通過嚴格監督檢查、嚴抓過程管控、突出問題導向、動真碰硬敢于亮劍，使紀律作風整頓向縱深推進。
嚴格監督檢查。該礦創新實行“2+N”工作模式，作風整頓督察組每周對礦黨政部署各項工作落實情況、干部作風建設情況、工資分配、學習貫徹落實、疫情防控執行等情況進行聯合監督檢查，對違反規定人員采取處罰措施，并下發作風督察簡報，對違反礦規礦紀的黨員干部進行每周通報，形成了作風常態化督導檢查的高壓震懾。
嚴抓過程管控。該礦成立紀律作風整頓活動領導小組，每周召開紀律作風整頓調度推進會，制定落實紀律作風整頓活動實施方案，明確了工作事項、完成時間、具體內容、負責部門和責任人。同時，在廠區顯著位置設立了舉報箱和舉報電話，針對發現的典型案例，加大處理問責力度，確保扭轉干部職工精神懈怠、自由散漫的不良風氣。
突出問題導向。該礦針對紀律作風整頓存在的“三個方面、21項問題”，嚴格要求干部職工對照安全生產、安全生產標準化、創新型機關建設等方面，問診把脈查思想、層層聯動找根結并限時整改問題。通過發放征求意見表、召開座談會等多種方式，主動征求廣大職工群眾對黨員干部的意見，查找存在的突出問題。
動真碰硬見成效。該礦黨員干部對照整治內容開展“自我畫像”，做到與“八個反思”相結合，與礦黨政工作要求相結合，與單位工作實際相結合，撰寫個人自查自糾材料。以黨支部為單位，對照自查自糾存在問題，深入開展批評與自我批評，做到動真碰硬，達到“紅臉出汗”的目的。
