紅嶺煤礦積極響應礦強化職工培訓的號召，結合各單位實際把強化職工培訓，規范職工操作行為作為安全管理的重要手段之一，為實現安全生產強基固本。
“學規程、學措施，每日一題班班抽查”。利用班前會的時間由值班人員抽查2—3名職工背誦每日一題的學習內容，本著“干什么、學什么、背什么”的原則，組織職工根據各自的工作性質，確定好了背誦內容，提出了凡是班前會背誦不過的職工一律不準下井作業，達到了督促職工利用業余時間自學一通三防和防突知識，現場自覺按照規程進行正規操作的目的。
“作業現場作課堂，現場安全實踐教育時時抓”。跟班隊干盯在工作現場，干在工作現場，牢牢把握住了井下工作現場安全關，并把工作現場做課堂，隱患作教案，上好了“工地課”，隨時排查隱患，及時處理隱患，使職工在工作中接受安全教育，分秒不放松地搞好了安全現場宣傳教育。
“安全培訓課堂周周開、月月評”。在安全培訓方法上求創新，著力推廣互動式培訓法，利用班前、班后的半小時安全學習時間，輪流讓職工講解發生在身邊的事故案例，并組織隊干在聽好事故案例的同時給講解的案例的職工打分，每月評出最優和最差的案例講解員給予獎罰，每月由培訓管理員負責進行一次綜合抽查試卷考試，考試情況必須與當月工資掛鉤考核，提高了培訓質量，保證了學習效果。
通過加大培訓力度讓廣大職工真正掌握設備的性能、原理、構造，掌握正確的操作方法和檢修技能，明確自己的崗位職責、工作任務，充分利用班中時間做好本職工作，掌握設備常見故障的正確處理方法，盡可能減少事故影響。切實提高職工按章操作的自覺性，進一步增強職工的安全意識和責任意識，為打造高素質的隊伍奠定基礎。
