四季度以來，冀中能源峰峰集團羊東礦營選科制定針對性措施，動態排查生產崗位上的安全不放心人員，確保所有上崗作業人員都能以健康的身體和良好的精神狀態安全上崗、規范作業，全力消除各類安全生產上的潛在隱患。
一是建立健全職工健康檔案。由工會對各班組分別建立職工健康檔案，對不適應崗位工作的職工，及時提出崗位調整意見報礦研究。
二是建立動態排查和變化管理制度。定期排查身體患有疾病、身體狀況虛弱、年齡偏大、心臟病高血壓病史等安全不放心的人員，在值班室配備血壓儀和測酒儀，每天認真排查班前休息不好、精神萎靡不振、班前喝酒和習慣性違章等安全不放心人員，對排查出的不放心人員，不得安排其上崗。
三是實施監控預警，明確包保責任。跟班領導、班組長與排查出的不放心人結對子，在班前、班中及時發現身體狀態異常、思想不穩定、違章隱患等不放心人員，及時匯報并不得安排其上崗。對排查出習慣性“三違”的安全不放心人員，建立內部包保和獎罰制度，包保人與安全不放心人員簽訂聯保協議，明確雙方責任范圍，確定連帶責任、獎罰標準，對結對子的包保人員在安全上負責。
四是黨員干部帶頭反不履職、不安全行為，做到遵章作業、遵守勞動紀律，嚴格按規程、措施施工，堅決制止身邊的不履職和不安全人員，以自身良好形象影響教育身邊職工，杜絕“三違”現象，實現本質安全。
