今年以來，羊東礦強力推進“十制”培訓舉措，全力提升職工綜合素養，為企業高質量發展提供人才保障。
該礦充分利用職工教育培訓中心、實操培訓基地，組織特殊工種及相關專業的新工人、新轉崗人員進行現場實操培訓，做到理論課堂和實訓現場相結合，形成了理論培訓和實操培訓為一體的配套體系，進一步促進廣大職工掌握專業知識，推動職工實操水平和規范性操作能力提升。扎實開展“師帶徒”“傳幫帶”活動，組織責任心強、技術過硬的高級技師與青工“一對一”結對，簽訂師徒協議。要求師傅分階段制訂技能培養計劃，通過言傳身教、合力攻關等方式，提升徒弟的實踐技能，為老職工增添活力，讓新職工迅速成長。
