在長期的職業工作之中,他的工作技能和業務水平不斷提高,并且取得了一個又一個可喜的成績。先后曾獲得該公司“四有職工”“優秀班組長”“勞動模范”等榮譽稱號。在他的眼里,只有職工的生命安全,只有任務的超額完成,只有職工收入的不斷提高,將個人榮譽全部拋之腦后。他說:“榮譽只代表過去,只有今天的努力,才有明天的成績”這便是他奉獻礦山、無怨無悔的初心。他擔任隊長期間,堅持一切工作制度先行,從隊長到職工,逐級制定考核辦法,實現了由“人管”向“制度管”的轉變。其次,他還推行小班核算,實行定崗定員管理,積極推行輪崗制度,杜絕人員閑置現象。實踐證明,由于他奉獻礦山、無怨無悔的初心,極大地激發了該隊職工的積極性和主動性,使生產產值一直名列公司前茅。
我一定會將李軍的精神項目部發揚光大。
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