雁崖煤業公司：五個針對激發黨建活力
楊金貴
雁崖煤業公司在黨建工作中注重活動載體的推動作用，立足企業經營的目標和任務，將黨史學習教育作為推動企業黨建工作更上一層樓的契機和有效載體，結合公司的實際情況，積極進行崗位踐行，扎實開展志愿者服務活動，通過舉黨旗、戴黨徽進車間、進隊組，開展為員工群眾“辦小事、解小憂、幫小忙”志愿服務活動，將開展黨史學習教育得到的思想收獲轉化為努力工作的動力，充分展示黨員的先鋒模范作用，通過開展“五個針對”活動，不斷鞏固黨史學習教育成果，進一步增強了黨建工作的針對性和實效性，激發了企業黨建工作的新活力。
針對安全比意識。該公司不斷加強安全理念和安全意識的教育，突出黨員安全監督員、群監員的安全監督作用，不斷提升黨員和廣大員工能群眾的安全意識，形成人人監督安全操作、人人負責安全運行、人人自覺杜絕三違的安全意識，形成一種對安全意識、安全作業的競爭，人人嚴格執行安全制度，人人嚴格規范作業，人人嚴格監督操作，用實際行動帶動身邊的工友，營造出良好的企業安全環境，同時大力開展安全教育和安全宣傳活動，立足公司女工服務站定期為員工送上安全叮囑，為員工送上紅腰帶、鞋墊等安全慰問品，進一步提高員工入井時的安全意識，使公司的安全又多了一層保障。
針對生產比技能。該公司針對老齡化礦井資源儲備有限的實際情況，充分調動一切積極因素提高企業的經濟效益，一方面不斷強化技術革新，改變過去落后的傳統開采工藝，實行精采細采，實現資源回收最大化，一面從源頭制止生產材料的丟失浪費，引導黨員干部和員工群眾從修舊利廢、回收使用等方面進行節約，減少企業負擔成本，大力開展黨員責任區、黨員先鋒崗等活動，進一步激發黨員干部的工作熱情和創新激情，集思廣益加大節約力度和有效措施，從一度電、一滴油、一張紙入手杜絕浪費，及時開展宣傳引導工作，樹立起生產技術革新和修舊利廢、勤儉節約的先進典型，大力宣傳他們的事跡和經驗方法，號召廣大員工群眾對標一流，向身邊的榜樣看齊、向身邊的典型學習，在員工群眾中形成了比生產技能、比節約技能的好形勢。
針對服務比項目。該公司不斷加強黨員的思想素質教育，扎實開展黨史學習教育，成立了黨史學習教育辦公室，及時為黨員干部發放黨史學習資料和學習筆記本，積極開展黨史筆記展評、黨史知識競答等活動，不斷激發黨員干部的責任感和榮譽感，使黨員在責任心、自覺性和紀律性方面都得到了進一步的提高，使黨員不滿足過去取得的成績，針對員工群眾的熱點難點問題繼續拓展創新服務項目，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進一步激發基層黨支部和黨員的服務熱情，由基層支部和黨員自覺開展辦實事活動，基層黨支部組織黨員開展了環境治理拔除雜草等活動，涌現出黨員義務為鄰居疏通下水道等先進事跡，同時公司主動承擔企業職責和社會職責，扎實開展黨員志愿者入社區便民服務活動，引導黨員志愿者在開展便民活動時充分發揮自身技術特長，針對居民實際需求設立服務項目。便民服務活動共設立理發、配鑰匙、小家電修理、器皿焊接、社保和就業咨詢等項目，并向社區居民發放了計生和滅蟲衛生用品，為社區居民送上一份真誠的服務，充分發揮黨員的先鋒模范作用，踐行黨員為人們服務的宗旨。
針對難題比攻堅。該公司針對在生產經營中遇到的難點問題，不等不靠，通過發揮黨員群眾的聰明才智，充分總結在工作中的成功經驗，為黨員樹立攻堅克難的信心，開展攻堅活動，自行解決一些企業黨建工作中的擋手問題，按照“以強帶弱、就近幫扶、基層推薦、自愿結對”相結合的原則，由各總支、支部根據幫扶對象情況，確定黨員干部“一助一”幫扶對子。幫扶主體根據自身特點，運用思想幫扶、技術幫扶、安全幫扶等多種幫扶形式，通過與幫扶對象談心溝通，了解他們的思想和訴求，逐步形成“一助一”幫扶交流的常態運作，實行動態管理，定期摸底調查，跟蹤幫扶活動開展情況;認真貫徹黨內激勵、關懷、幫扶制度，對生活特別困難黨員和建國前老黨員進行調查摸底，定期為困難黨員送上黨組織的關懷和溫暖，為他們樹立起戰勝困難的信心，使生活困難黨員切實感受到黨政大家庭的溫暖。
針對工作比素質。該公司面對企業發展中黨建工作中的新形勢對黨員干部提出了新要求，積極教育和引導廣大黨員干部，把學習作為一種精神追求、一種人生態度、一種政治責任，從而樹立起終身學習的理念，立足企業黨建工作任務，建立了黨建理論學習制度，開展業務學習和先進典型專題教育，要求黨員干部人員對照先進找差距，立足本職崗位比學習、比工作、比奉獻, 在崗位上采取交流輪換等形式進行互幫互學，充分發揮業務骨干的傳幫帶作用，使黨員干部充分認識到企業面臨的新形勢、新任務和新要求，激發起員工的自覺性和主動性，提高黨員干部的責任感和緊迫感，使黨員干部能夠適應新形勢、明確新任務、展示新作為，努力做到內強素質，外樹形象，更好地為黨員、群眾服務，更好地為企業改革發展穩定服務。通過政工人員學練比評活動，為公司培養儲備了一批一崗多用，一專多能的復合型人才。
