為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”安全生產方針，強化安全生產主體責任，督促管理人員嚴格履行法定責任和義務，確保各部門、各崗位人員職責明確、履職到位，促進礦井安全生產。根據《中華人民共和國安全生產法》、《職業病防治法》、《煤礦安全規程》、《煤礦安全監察條例》《煤礦安全生產標準化管理體系基本要求及評分方法(試行)》(煤安監行管〔2020〕16號)等安全生產相關法律法規、規定，特制定《神木XX 能源有限公司安全生產責任制》(以下簡稱《責任制》)。
第一條本責任制是從組織上、制度上落實“管生產必須管安全、管業務必須管安全、管經營必須管安全”的原則，使各級管理人員、各職能部門和職工明確安全生產的責任，各部門、各崗位人員落實好主體責任，做好安全生產工作，促進生產可持續發展。
第二條各級安全生產管理人員必須具備滿足安全管理需要的安全管理知識和現場管理經驗，并經考試合格。特種作業人員必須按國家有關規定培訓合格，取得資格證，方可上崗作業。
第三條各崗位工種是現場安全生產的直接責任者，對本崗位安全生產負責。必須熟練掌握“三大規程”，經培訓考試合格，并取得相關資格證書，持證上崗。
第四條各級管理人員和崗位工種，要認真履行責任范圍內的安全生產職責，既要干好工作，又要保證個人和他人的安全，保證礦井的安全生產。
第五條為保證本《責任制》的有效執行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。
第六條各部門、管理人員《責任制》未履行或履行不到位，給予責任人進行以下責任追究：
(一)安全風險管控措施和事故隱患治理安全技術措施不落實或者落實不到位，導致發生生產安全事故，造成其他嚴重后果，構成犯罪的，由國家司法機關依法追究其刑事責任。
(二)安全風險管控措施和事故隱患治理安全技術措施不落實或者落實不到位，導致發生生產安全事故，造成較為嚴重后果，屬違法行為未構成犯罪的，由國家有關機關或部門依法依規給予行政處分及處罰。
(三)安全風險管控措施和事故隱患治理安全技術措施不落實或者落實不到位，導致發生較輕生產安全事故，造成較輕后果，未觸及法律的，根據“安全生產1號文”以及相關規定，給予行政處分或處罰。
第七條各崗位工種人員《責任制》未履行或履行不到位，給予責任人進行以下責任追究：
(一)安全風險管控措施和事故隱患治理安全技術措施不落實或者落實不到位，導致發生生產安全事故或者造成其他嚴重后果，構成犯罪的，由國家司法機關依法追究其刑事責任。
(二)安全風險管控措施和事故隱患治理安全技術措施不落實或者落實不到位，導致發生較輕生產安全事故或者造成較輕后果，未觸及法律的，根據“安全生產1號文”以及相關規定，給予行政處分或處罰。
