連日來，煤業集團和創實業發展公司深入開展新《安全生產法》普法宣傳貫徹活動，認真學習宣傳貫徹好新《安全生產法》，通過集中學習、專題研討、組織考試等多種形式，進一步強化干部員工對新《安全生產法》的認知認同，引導干部員工樹牢安全發展理念，提升安全生產意識，筑牢安全思想防線，營造濃厚的安全生產法治氛圍。
學習培訓全覆蓋。該公司精心組織、周密安排，切實抓好對這部法律的學習宣傳貫徹，制定學習培訓方案，由總工程師牽頭，成立由安全生產技術部、培訓科等人員組成的教學組，對全公司干部員工分批次進行學習培訓，從修訂背景、主要修訂內容和主要亮點三大方面對新《安全生產法》進行了詳細解讀，強化學以致用，結合事故案例、行業特點對新《安全生產法》的內容進行闡釋，讓大家聽得懂、學得會、掌握快，充分調動起廣大員工的學習熱情。統一安排時間組織考試，檢驗學習成果，由專人負責全程監督，切實達到以考促學、以學促用的目的。
聯系實際大研討。為了讓廣大員工更加深刻認識新《安全生產法》的重要意義，全面掌握新規定、新要求，進一步強化安全生產管理，夯實安全生產基礎，該公司通過“三會一課”、安全活動日、班前班后會等形式，組織開展學習新《安全生產法》交流研討，大家圍繞安全意識是否牢固、安全行為是否規范、安全制度措施是否落實、安全生產中是否存在差錯、現場作業是否嚴格落實技術措施、如何防范涉安全事故隱患等六個方面展開討論，深入剖析安全生產中的薄弱環節以及存在不足，制定嚴密防范措施，積極遏止違章，防范安全風險，形成向“我要安全”、“我抓安全”、“我對自身和企業安全負責”的方向轉變，營造出人人學法、懂法、守法、用法的濃厚氛圍。
狠抓落實見成效。該公司扎實推進新《安全生產法》學習宣傳工作，要求各企業、各班組結合工作實際制定學習計劃，不斷創新學習教育方法，采取“每日一題、每周一課”、班前五分鐘“一問一答”等方式，不斷向員工宣傳安全新知識和新技能，將安全學習融入日常、抓在經常，不斷夯實學習成果。要按時召開安全例會、隱患排查分析會，深入查找在思想認識、現場管控、制度措施、考核問責等方面存在的問題或不足，及時研究解決安全生產擋手問題。嚴格落實安全“網格化”管理，壓實壓緊安全責任鏈條，強化標準化、規范化作業，堅決杜絕違章作業和違章指揮，提高安全紅線意識，確保安全生產平穩運行。
