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    1. 您好!歡迎來到煤礦安全生產網!

      上煤工崗位描述

      作者:煤礦安全網 2021-10-14 10:39 來源:煤礦安全網 崗位 崗位描述 描述

        歡迎各位領導到生產服務公司檢查指導工作!我是上煤工XXX,從事本崗位工作XXX年,持有證件齊全有效(同時進行證件展示)。下面我就本崗位工作進行描述:

        一、崗位應知的法律法規

        《安全生產法》、《煤炭法》、《礦山安全法》、《勞動法》、《礦產資源法》、《煤礦安全規程》、《作業規程》、《操作規程》等。

        二、崗位職責

        1、堅持安全生產方針,樹立安全第一的思想,遵守勞動紀律,堅守工作崗位,按章操作。

        2、熟練掌握提升機設備的結構性能操作,維護方面技術等知識。

        3、承擔鍋爐房用煤任務。

        4、做好各項記錄,搞好設備及工作場所文明衛生。

        三、設備的描述

        上煤系統:斗式提升機將精煤提升至四樓膠帶機,在經分煤器將精煤分送至1#、2#煤倉。

        四、崗位作業流程

        參加班前會→穿戴好勞保用品→進入崗位→現場交接班→工作準備→運行中設備巡查→做好運行記錄→現場交接班→完成當班工作→向上級領導匯報當班情況。

        五、危險源預控管理

        危險源存在的主要項目: 上煤時,衣服穿戴不整齊可能發生皮帶卷人事故。 電機、減速器等傳動部位裸露,無保護裝置。 3)電器設備漏電,可能發生觸電事故

        4)反向操作會使斗式提升機。

        5)提升機“悶機”現象。

        6)提升機震動篩震動幅度大。

        7)運煤皮帶跑偏。

        消除危險源的方法措施

        1)按規定穿戴勞動保護用品。

        2)轉動部位設置保護罩。

        3)與帶電設備保持安全距離。

        4)嚴格按章操作,按照作業流程進行作業。

        5)保障上煤量均勻且鏈條速度運轉勻速。

        6)調整振動篩掛鉤余量,調整高度,保障震動篩處于水平。

        7)設置防跑偏托輥。

        六、設備常見故障處理

        1、提升機鏈條發出異響故障處理方法:鏈條太緊,應適當調整鏈條并給傳動部滴加或者涂抹潤滑油。

        2、提升機料斗回料故障處理方法:調整提升機運轉速度,保證料斗能夠正常卸料。

        3、提升機震動篩震動故障處理辦法:調整振動篩掛鉤余量,調整高度,保障震動篩處于水平。

        七、崗位精細化管理要求及標準

        1、提升機電機、減速器、料斗等設備完好運轉。

        2、各部位螺栓緊固齊全。

        3、震動篩震動頻率符合標準規定。

        4、提升機鏈條松緊適當,皮帶托輥無跑偏,皮帶無撕裂。

        5、提升機料斗上煤量均勻符合規定。

        八、崗位創傷應急知識及措施

        1、事故發生后,應立即在班組長的指揮下,首先解救傷員脫離現場危險區,同時發出呼救,并由受過訓練的工人施行自救互救,進行心肺復蘇、止血、包扎、骨折固定及搬運傷員等。

        2、對昏迷的傷員:先復蘇后搬運;對出血的傷員:先治血后搬運;對骨折的傷員:先固定后搬運。

        3、在急救過程中應做好記錄,在傷員轉送醫院時,應由醫生護送或由了解情況的工人護送,并向醫院陳述事故及搶救經過。

        九、事故案例描述

        案例一:某礦“2.21”機電運輸事故

        事故經過:2005年2月21號中班,上煤工王某發現輸送機滾筒上有積煤,在皮帶運轉的情況下用鐵锨去清理機尾滾筒上的積煤,不慎被帶將鐵锨帶入,手沒有及時脫離,右臂脫臼。

        事故原因:上煤工王某違反操作規程,皮帶運轉時用鐵锨刮滾筒積煤。

        防范措施

        1、遵守勞動紀律,加強崗位制度學習。嚴格遵守作業流程,按章操作。

        2、杜絕麻痹大意的思想,增強自身的崗位責任感。

        3、加強對職工的思想教育以及業務水平的培訓。

        案例二:某礦“5.26”上煤工脫崗事故

        事故經過:2011年12月26日夜班,某礦上煤工劉某,上班時脫崗,導致鍋爐缺煤停爐,影響鍋爐運行2小時。

        事故原因:上煤工劉某嚴重違反勞動紀律,上班期間脫崗。

        防范措施

        1、遵守勞動紀律,加強崗位制度學習。嚴格遵守作業流程,按章操作。

        2、杜絕麻痹大意的思想,增強自身的崗位責任感。

        3、加強對職工的思想教育以及業務水平的培訓。

        崗位描述完畢,請領導指示。

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