今年以來，峰峰集團羊東礦營選科不斷完善體制機制，嚴抓培訓質量，在真培實訓、精培善訓上下功夫，推動職工教育培訓工作科學化、制度化、規范化、信息化、長效化，以培訓高質量助推安全生產。
該科樹牢“培訓不到位是最大的安全隱患”核心理念，強推管理人員、專業技術人員、班隊長三支隊伍素質提升培訓，做精“法定培訓”“層級教育培訓”“班組自訓”三項培訓，全力打造一流職業素養、一流崗位技能、一流工作業績、一流嚴細實精作風，擦亮“黨管培訓”招牌，推動職工教育培訓工作從“盆景”到“風景”轉變。
該科創新培訓模式，鼓勵“靶向式”“小灶式”培訓，有計劃邀請優秀年輕干部和班隊長“上講臺”，傳真招、亮絕活。據統計，“微課堂”25期，囊括崗位應知應會、極端天氣防汛等多個專業。同時，該科按照“干什么、學什么，學理論、重實操”原則，及時“開小灶”，做實各項實操培訓，提升職工實操能力。
