今年以來，萬年礦工會積極探索安全幫教新模式，將親情和友情的力量融入到區隊安全管理，營造了濃厚的安全氛圍。
該礦工會在每周職工學習會期間，組織在工作中容易出現慣性違章、粗心大意的職工家屬參加到職工會當中，利用親情的力量共同開展說服幫教，在工作中提高安全意識。三季度以來，共組織職工家屬12人參與安全幫教9次，真正實現由“要我安全”向“我要安全”的轉變。
該礦工會全面梳理“安全不放心”人員，通過以師傅共同簽訂《安全責任包保書》結對子的形式，加大安全獎懲力度，在工作期間師傅用自己的言傳身教對徒弟的“三違”進行現場說服、指正、教育，讓職工認清自己的違章操作，利用友情的力量讓職工自覺形成遵章守紀、爭當優秀職工的良好風尚。
該礦工會組織安全宣講員深入到基層區隊，在班前會上宣讀近期煤礦企業發生的各類安全事故案例，組織職工結合本單位地區情況進行認真剖析，查找安全隱患，使職工深刻認識到事故給家庭帶來的傷害，從而吸取教訓，提高在工作中的安全意識，為實現安全生產提供有力保障。(楊鶴)
