為加強對特殊操作人員的培訓管理，充分體現“管理、裝備、培訓”并重的原則，鼓勵特殊作業人員不斷鉆研業務，提高技術素質，增強事故預防和應急處理能力，特制定本細則。
1、年度培訓計劃
按照集團公司年度培訓計劃，礦安培中心分期組織特殊操作人員培訓。各工區根據實際情況，將本單位特殊作業人員需求量，報送到礦安培中心，由安培中心負責匯總編制培訓計劃，審查同意后實施。
2、月度培訓計劃
安培中心根據上級批準的年度培訓計劃，具體落實月度培訓類別、數量、及參加人員等。
3、培訓人員的要求
各單位應選拔身體健康、責任心強、工作積極主動、文化素質較高、能勝任特殊作業的優秀職工;對文化程度低，無法完成特殊操作培訓任務的或尚未簽訂勞動合同;即將調走和退休的，一律不得選送。
4、參加培訓規定
培訓人員在培訓期間，應嚴格遵守培訓單位的管理規定，凡違反者按有關制度進行處罰，培訓不合格者一切費用自負。
5、特殊操作證的使用
特殊操作資格證原件，由礦安培中心負責統一存放保管。個人持復印件證上崗。因集團公司內部調動，可由調入單位集體辦理原證件轉交手續。自動離職職工，辦理離礦手續時，必須到礦財務科補繳培訓費(證件服務一年內全額1200元，兩年內減半600元補繳)。
