培訓科科長安全生產責任清單
|
序號 |
主要 職責 |
具體事項 |
標準分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
|
一 |
制度落實 |
6 |
查資料，未建立制度扣6分；制度有一處與上級部門要求不符扣1分。 |
|
|
|
|
|
在礦領導的安排下，組織制定安全生產責任制、責任清單及安全生產責任清單相關模板并下發全礦指導全礦各崗位制定以上清單，編制結束后負責審核及下發； |
5 |
查資料，未組織編制相關模板不得分，審核不認真一次扣1分。 |
|
|
|
||
|
指導督促各相關科、區（隊）開展“安全到崗”工作。每月對區隊安全到崗工作進行監督、檢查及考核 |
6 |
查資料，未嚴格按照要求考核，有一處扣2分。 |
|
|
|
||
|
負責組織全礦所有崗位“安全到崗”培訓工作 |
6 |
未組織培訓不得分，培訓不符合要求一次扣2分。 |
|
|
|
||
|
負責完成集團公司要求的其他安全到崗方面工作 |
6 |
未完成集團公司要求不得分，完成不認真扣2分。 |
|
|
|
||
|
二 |
年度月度計劃制定及落實 |
嚴格制定年度培訓計劃 |
6 |
查資料，未制定計劃不得分，一項不符合要求扣1分。 |
|
|
|
|
及時制定月度培訓計劃并嚴格落實 |
6 |
查資料，未制定計劃或未下發文件不得分，相關資料一項不符合要求扣1分。 |
|
|
|
||
|
及時保證各類轉崗人員及新員工的培訓到位 |
8 |
查資料，未及時組織相關培訓不得分 |
|
|
|
||
|
礦脫產培訓班、外培、內培的及時組織及落實 |
6 |
查資料，未及時組織相關培訓不得分 |
|
|
|
||
|
保證好各類抽考到位 |
4 |
查資料，未進行考核不得分；考核不符合要求扣1分。 |
|
|
|
||
|
負責組織安全風險分級管控的培訓工作 |
6 |
未組織培訓不得分，培訓不符合要求一次扣2分。 |
|
|
|
||
|
三 |
證件管理的落實 |
全礦管理干部均持B類“安全生產知識和管理能力考試合格證” |
6 |
查資料，有一人次未持證不得分 |
|
|
|
|
全礦特種作業人員配足，均持“煤礦特種作業操作證” |
6 |
查資料，有一人次未持證不得分 |
|
|
|
||
|
全礦員工均持“培訓合格證書” |
6 |
查資料，有一人次未持證不得分 |
|
|
|
||
|
全礦操作員工“不含特種人員”均持上崗證 |
6 |
查資料，有一人次未持證不得分 |
|
|
|
||
|
全礦員工的培訓檔案堅持“一人一檔”并有各種證件管理臺帳 |
6 |
查資料，有一人次未建立培訓檔案扣1分，無證件管理臺帳不得分 |
|
|
|
||
|
四 |
精神文明落實 |
保證好全科每月“三基建設”，及精神文明的工作。 |
5 |
查資料，有一處不符合要求扣1分 |
|
|
|
