中能煤田公司：金秋助學 圓夢青春人生之善莫過于助人，助人之德莫過于助學。為切實維護好困難職工子女的受教育權益、最大限度的幫助困難職工渡過難關，中能煤田公司以“習近平新時代中國特色社會主義”重要思想為指導，深入貫徹落實黨史學習教育，以“我為群眾辦實事”為重點，積極開展了“金秋助學”幫扶救助活動。本次活動是發揮工會組織橋梁和紐帶作用的有效載體，是推動幫扶工程的重要內容。
提高認識，認真部署。接到陜北礦業工會《關于開展2021年金秋助學活動的通知》后，中能煤田公司工會高度重視，認真部署。根據通知精神，結合公司實際情況，認真制定助學方案并建立了直面對接、快捷幫扶的救助體系，使工會幫扶困難職工子女能順利完成學業。同時針對文件精神及時向公司各部門、區隊傳達了這一通知，確保助學活動順利開展。
摸底調查，做好準備。工會工作人員采取深入基層走訪和電話溝通的形式對困難職工家庭及子女上學情況進行摸底調查并建立困難職工檔案。做到“三清”，即學生考試情況清、家庭收入情況清、困難狀況清，為金秋助學活動做好準備工作。同時，加強對助學資金的管理，制定并完善助學資金管理制度，做到專款專用，公開透明，使助學資金發揮更大作用。
采取措施，嚴格把關。公司工會今年對“金秋助學”活動的資助對象做了嚴格的限定:一是納入工會幫扶系統的困難職工今年秋季升學的子女;二是符合金秋助學資助條件困難職工子女。對符合條件的，由職工本人提出申請，詳細填寫“金秋助學活動登記表”。同時，工會委派各基層工會負責人通過家訪調查核實情況，確定無誤后才予以申報。 成績顯著，效果良好。在本次金秋助學活動中，公司共籌措救助金6000元，發放資助金6000元，資助困難職工子女5人。整個助學活動公開、公正，使每一名達到資助條件的困難職工子女都得到了資助，為他們安心上學創造了條件，收到了良好的社會效果。
贈人玫瑰，手有余香。愛心助學既是公司領導堅持以人為本，構建和諧企業的重要舉措，更是心系職工、為職工辦實事的具體體現。中能公司將“金秋助學”這項為困難群眾做好事、做實事的工作扎實推進，使黨史學習教育落到實處。
