陜北礦業公司到中能煤田公司調研指導人力資源工作
8月23日，陜北礦業公司人力資源部部長李鵬濤一行，到陜西中能煤田有限公司進行人力資源管理工作調研，公司人力資源部全體陪同。 座談會上，李鵬濤一行首先聽取了中能煤田公司人力資源管理工作情況匯報，包括三項制度改革工作推進情況、井下勞務派遣用工清退情況、大學生管理情況、集團人力資源管理系統使用情況、薪酬分配及績效考核情況、從業人員素質提升、職業衛生標準化落實情況、人力資源管理工作亮點及下半年重點工作計劃九個方面的工作匯報。隨后，陜北礦業公司人力資源各專業口與公司人力資源各專業口業務人員進行了更細致的交流對接，為公司人力資源管理工作提出了細致要求和良好建議。李鵬濤一行還到員工培訓中心參觀指導并到區隊實地了解生產情況、指導政策落地實施。
李鵬濤對公司人力資源管理工作給予充分肯定，并從“人力資源基礎管理、高技能人才培養、員工培訓、總結宣傳”等方面對人力資源管理工作提出要求。他指出：要夯實人力資源管理基礎，創新各項管理制度，發揮制度優勢，激活組織活力;加強公司高技能人才培養工作，補短板，提高技能人才創新引領，激發員工創新動能;員工培訓要抓計劃、謀重點，重點向開展“智能化”、“信息化”、“井下實操”培訓傾斜，助力公司高質量發展;加強對工作成果的提煉、總結、宣傳，將成熟的經驗凝練成可推廣應用的管理產品，促進人力資源管理再上新臺階。(閔珍)
