“公司宣講團每次到咱單位宣講都有新內容，讓俺們聽著很有新鮮感。”“就像給我們‘加餐’了，常講常新有新收獲。”近日，淮北雙龍公司宣講團成員在基層科區宣講結束后，兩名職工笑著談論。
“是啊，職工關心什么，需要什么，我們就宣講什么，這樣形勢任務宣講才更有針對性，作用才能發揮得更好。”宣講團成員強調說。
今年以來，該公司一直堅持開展形勢任務下基層宣講活動，把開展形勢任務教育作為引導職工、凝聚發展合力的有效手段，創新形勢政策任務下基層宣講的形式與內容，每次宣講都設置重點宣講內容，針對職工關心的熱點問題，“菜單式”進行宣講。結合黨史學習教育不同階段分別開展了黨史學習教育宣講、習近平總書記“七一”重要講話精神宣講下基層活動;結合每月淮北礦業集團安全視頻會議精神，開展貫徹落實安全視頻會議精神宣講;為進一步宣貫煤礦安全生產專項“打假”活動，開展了“嚴打假、抓規范、保安全”宣教活動;開展了《新安全生產法》宣講活動，提高職工“不安全、不生產”的安全意識和依法生產的能力，營造良好的安全生產遵法、學法、守法、用法的濃厚氛圍。針對詐騙形式也越來越多這一實際情況，宣講團成員深入基層科區，向職工宣傳電信詐騙等相關安全知識，引起職工熱烈反響。同時，該公司除組織宣講團成員下基層宣講外，副總以上領導每周至少一次深入基層進行宣講，了解職工所思所想，將職工關注的問題作為形勢任務宣講主題，向職工講形勢、擺問題、講安全、促發展、講前景、增信心，引導職工積極開展自我對標，樹立主人翁意識，凝心聚力，確保礦井安全生產。
近期，針對企業轉型發展等熱點問題，該公司形勢政策任務宣講團主動深入基層，宣講礦井面臨的形勢和發展思路、“十四五”時期礦井轉型發展所面臨的機遇與挑戰，以及今年以來的安全生產及經營管理情況、職工與企業的關系等，與職工面對面，把職工的“關注點”作為工作的“著力點”，交底交心，引導干部職工圍繞安全生產、節支降耗、提質增效等內容，查找精神面貌、工作作風、工作效率等方面存在的問題。通過形勢政策任務宣講，引導干部職工充分認清新形勢、把握新要求、精心謀劃新藍圖;進一步增強安全憂患意識，履職盡責、真抓實干，?確保礦井安全生產、提質增效，以優異成績喜迎淮北礦業集團第六次黨代會。
