太原煤監分局全面落實新時代黨的建設總要求，以“四+”新型模式著力提升黨的建設工作質量。
一是“線下+線上”學習模式，苦練“基本功”。線上結合“學習強國”“網絡平臺，組織黨員積極參與“每日一學”版塊進行系統學習;線下通過“集中+分散”的方式開展學習和培訓，堅持理論學習教育常抓不懈。
二是“培養+管理”發展模式，打造“生力軍”。嚴格推進“三會一課”學習教育制度常態化，積極培育德才兼備的干部隊伍;加強黨員日常管理工作，做好黨費收繳等相關工作。
三是“自查+監督”聯動模式，研制“祛病方”。組織黨員干部開展法律法規自主學習，增強廉潔自律意識;嚴格執行黨內監督各項制度，開展廉政風險自查自糾，切實加強廉政風險防控，深化黨風廉政建設。
四是“激勵+關懷”帶動模式，樹好“排頭兵”。充分發揮好黨員領導干部的帶頭作用，以辦好群眾實事作為干部鍛煉培養的“練兵場”;探索黨內關懷長效機制，幫扶有特殊困難的黨員。
