三季度以來，羊東礦創新實施職工身心健康全時段跟蹤管理，進一步提高職工身心健康管理水平。
該礦建立健全職工身心健康檔案，詳細登記職工的各種信息，為做好職工身心健康管理提供準確依據。各班組都建立了微信群，充分發揮線上平臺作用，每名職工上下班必須往群里發已上班、安全到家等信息，班組長負責統計上報。每天值班人員接班后，對劃定的重點管控人員、人體生物節律“雙臨日”、“三臨日”人員等進行梳理，在班前會上重點關注其身體、精神狀況，對不適宜下井上崗人員堅決叫停。每班區調度員主動對重點崗位職工進行不少于三次的電話問詢，問詢其工作和身體情況，并詳細記錄在案。
截止目前，該礦通過通過各種方式累計收集各類意見、建議等問題11件(次)，都已相繼解決。
