汾西礦業兩渡煤業公司作風管理樹形象
汾西礦業兩渡煤業公司利用政工例會、生產調度會宣傳動員，工作落實推進等方式規矩規范，加強作風管理，推動企業文化傳承，樹立企業職工的良好形象。
一是認真學習焦煤文化，在微信平臺、電視臺連載學習、大力宣傳焦煤文化知識，做好文化宣貫。要求參加各類會議的人員必須著白襯衫、深色褲子，佩戴徽章(焦煤徽章或黨章)參加會議。編撰礦志，記錄企業發展建設和改革變化，記錄建黨百年來礦山職工的奮斗實干和工作實績，踐行好“信義擔當、守正創新”的企業精神。二是加強安全生產服務事宜等公務接待學習培訓，要求各部門按照標準流程進行公務接待，確保各項工作忙而不亂，有序開展。三是通過網絡、視頻、宣傳單等方式積極向全體職工宣貫酒醉駕的危害，組織職工簽訂拒絕酒醉駕承諾書。認真學習傳達集團公司關于開展拒絕酒駕、醉駕自我承諾活動的通知，提高政治站位，充分認識治理酒醉駕的重要性，未取得機動車駕駛證的暫不簽訂承諾書，首次取得機動車駕駛證的職工向本單位黨組織主動申請承諾。副處級以上黨員干部將承諾書交回集團公司紀委監察部，科級干部的承諾書由本單位紀委監察科存入個人廉政檔案，其他人員承諾書由所屬黨組織、黨支部保存備查。從9月份開始公司紀委監察部將對酒醉駕實行“一案雙查”，對相關責任人依紀依規從重從快懲處。
