潞寧煤業黨史學習教育常態在線“不打烊”
“今天你答題了嗎?”“微信朋友圈又被黨史知識競賽的分享刷屏了!”工作之余、乘車途中，職工們捧著手機，隨時隨地認真答題……參與線上黨史知識競賽成為職工們自主學習的新常態。
上下發力，讓黨史學習教育“火”起來
潞寧煤業公司黨委領航“帶頭學”，開展專題學習研討，談認識、謀思路、擺問題、議對策。日前，潞寧煤業黨委通過中心組帶頭學深入學，以上率下高標準高質量推進黨史學習教育，形成了上下聯動、全面推進的學習教育濃厚氛圍。
黨員群眾“跟進學”，黨支部通過“三會一課”、主題黨日等形式引導黨員學黨史悟思想，并結合實際開展了主題突出、特色鮮明、形式多樣的學習活動：從英雄浴血奮戰的革命歷史中感受黨的偉大艱辛;觀看紅色影片，重溫紅色經典，從黨的崢嶸歲月中汲取奮進力量。
創新模式，讓黨史學習教育“熱”起來
講活歷史故事，用活紅色資源，搞活教育形式。潞寧煤業黨委堅持“規定動作做到位，自選動作有特色，學習教育成果好”的工作導向，生動鮮活開展黨史學習教育，推動黨史學習教育深入群眾、深入基層、深入人心。
該公司黨委創新思路，通過線上+線下學習、開展專題培訓等豐富載體，力求推進黨史學習教育見實效。為方便黨員便捷學習，充分利用微信公眾號，每天推送黨史故事專題新聞，把黨史學習教育延伸到隊組一線，讓黨史課堂達到潤物無聲的作用，全面營造濃厚的紅色氛圍，激勵廣大黨員以實際行動和良好業績學黨史、悟思想、辦實事、開新局。
扎根職工，讓黨史學習教育“實”起來
潞寧煤業牢牢把握“實”這個著力點，圍繞職工權益、社會責任等方面辦實事、解難題，努力達到辦好關鍵、辦出實效、辦到心坎的效果，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。
該公司黨委注重學用結合，聚焦群眾“急難愁盼”問題，將“我為群眾辦實事”實踐活動同同緊密推動工作相結合，每名黨委成員積極認領職工的難事、煩心事，按時間節點推進并向職工反饋，支部黨員從解決職工訴求入手，真正為職工群眾排憂解難。(趙陽)
