形式多樣化 培訓具體化新礦集團良莊礦業做好新《安全生產法》 宣貫工作
新的《安全生產法》頒布后，新礦集團良莊礦業高度重視宣貫工作，迅速行動、多措并舉，堅持底線思維，增強紅線意識，著力營造學法、懂法、守法和用法的濃厚氛圍，切實促進新《安全生產法》落地生根，為促進企業平穩健康發展提供堅實的基礎。
加強輿論宣傳學。該公司及時召開學習新《安全生產法》動員會，積極部署新《安全生產法》的學習、宣傳、貫徹工作，要求全員充分認識新《安全生產法》的重要意義，在礦區營造濃厚的學習氛圍。充分發揮井下語音廣播、電子屏、櫥窗等媒體作用，加大宣貫力度，利用班前班后、張貼新法規條例、督促職工記學習筆記、全員參與新《安全生產法》知識考試等形式，全視野、多角度，廣泛宣傳安全生產法的內容和意義。組織政工指導員深入工區和班組，發放《安全生產法》摘要宣傳單等活動，從作業人員的權利義務、崗位應急處置的基本規范、個體防護知識開展重點宣傳，深入學習宣傳貫徹落實新《安全生產法》，從而強化企業職工遵規守法意識，筑牢安全生產防線。
規范重點內容學。利用內部微信公眾號平臺對新《安全生產法》進行集中解讀和宣貫，選取重點內容，編制新《安全生產法》條文修訂前后條文對照表，根據新舊法規的不同內容進行對比分析，逐條逐句對照解讀修正前后的條款，重點突出新修改內容和新增內容進行對比解讀，幫助廣大干部職工理解和認識，同時，歸納總結出新《安全生產法》宣傳規范用語和新《安全生產法》學習宣傳重點內容，及時納入周二安全政治學習中，做到有學習計劃、有措施、有備課、有記錄，確保新《安全生產法》的重要精神做到人人熟知、人人掌握。
強化教育培訓學。開展新《安全生產法》專題培訓，制定學習培訓計劃，開設“職工教育大講堂”，舉辦一期由基層班組長及以上管理人員參加的新《安全生產法》進行集中宣貫，對新《安全生產法》中的新制度、新內容、新要求、新罰則進行全面解讀和重點釋義，并采用現場抽考、口頭提問、有獎競答、集中考試等方式，以考促學、以學促用，提高全員從業人員的安全意識和安全技能。
