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      機電副隊長安全生產責任制(麟北煤業)

      作者:煤礦安全網 2021-07-31 11:02 來源:煤礦安全網 機電 副隊長 安全生產責任制 煤業

        在隊長的領導下,協助隊長在分工范圍內開展好相關工作,對本單位機電安全負責。必須依法經過培訓,取得安全資格證書,熟練掌握有關安全生產的法律法規及相關專業知識。

        一、崗位安全生產責任范圍

        1.組織建立健全安全生產責任制,嚴格執行相關管理制度

        2.監督檢查業務范圍內從業人員的安全培訓情況

        3.負責日常機電安全管理工作,及時消除事故隱患

        4.做好機電檢修計劃及設備改良創新管理工作

        5.參與機電設備安全檢查工作,消除事故隱患

        6.參與生產安全事故應急救援

        7.報告生產安全工作

        8.安全職責落實及考核

        9.其他

        二、崗位安全生產責任制

        1.貫徹執行上級的安全生產法律法規、決議、指令,監督檢查各項規章制度的執行情況,高度重視本隊機電安全工作,組織或參與本隊修訂機電安全責任制。

        2.參與配合機電技術員編制本隊的材料管理,機電設備管理等相關管理制度,并嚴格貫徹執行,每月召開本隊機電設備管理例會,總結本月機電設備管理相關情況,并部署下月機電設備管理重點環節。

        3.積極配合隊長開展設備管理工作,認真組織區隊的檢修工作,保證遵守國家有關煤礦安全生產的法律法規、規章、規程標準和技術規范。

        4.按規定參加安全培訓,并監督檢查業務范圍內從業人員安全培訓及持證上崗情況。

        5.負責日常崗位從業人員的具體業務

        6.負責搞好機電設備管理,建立健全設備運行、維修、保養等機電管理制度,完善包機制和機電事故責任追究制。

        7.抓好檢修班各項工作,嚴格按照“四檢”內容做好設備檢修的計劃、組織、檢查、考核工作,確保本單位工作范圍內消滅電氣設備失爆現象,杜絕重大機電事故發生。

        8.堅持跟班指揮,解決機電設備運行、檢修等方面的問題,當工作現場發生重大機電事故時,必須及時趕到現場,組織人員進行搶修。

        9.帶領全隊職工使用好、維護好所屬范圍內的機電設備,努力完成各項安全生產任務。

        10.深入現場抓薄弱環節和關鍵工作,了解各種設備的使用、維修、檢修情況,對危及安全生產的設備要及時組織維修,設備不得帶病運轉,杜絕違章作業,確保安全生產。

        11.嚴格執行施工安全技術措施、作業規程操作規程

        12.搞好機電設備備品、備件、油脂的計劃和管理,嚴把質量關,對井下備品、備件做到心中有數,杜絕因缺少備品備件影響安全生產。

        13.負責參與月度機電設備檢修計劃的編制及設備檢修期間安全技術措施的落實。

        14.按時參加安全生產會議及各種機電會議,并及時進行傳達、貫徹、監督執行。

        15.搞好小改小革和先進技術、先進設備的推廣應用工作。負責落實對技術更新涉及的有關人員的安全技術培訓。

        16.主動接受各業務部門監督檢查,對檢查出的問題及時落實整改,搞好設備衛生,做到安全、文明生產。

        17.對于發生的各類機電事故,要組織有關人員認真按照“四不放過”的原則進行分析和處理,制定防范措施,謹防類似事故的發生。

        18.發現有關人員不適宜擔任相關機電崗位時,要及時進行調換人員,并將情況上報區隊。

        19.發現工作面所使用的機電設備不符合有關規定時,要停止使用并及時上報區隊。

        20.盡職盡責,杜絕“三違”現象。

        21.參與生產安全事故應急救援預案的演練。

        22.參加生產安全事故的搶險救災,按照分工,履行救援職責。

        23.參與業務范圍內生產安全事故的調查和處理,落實事故防范措施

        24負責向隊長報告分管業務范圍安全管理工作開展情況。

        25.督促本隊人員依法履行安全生產職責;監督分管業務范圍的安全生產目標、安全生產責任制及有關安全技術管理制度、行業規范標準的貫徹執行。

        26.督促落實職責范圍內安全生產監管監察指令。

        27.履行法律法規規定的其他安全生產職責。

        三、考核規定

        實行按月考核,安全生產責任制考核納入安全績效考核具體規定如下:

        1.若上述第1-14條落實不到位,每次考核500元;

        2.若上述第6-15條落實不到位,每次考核100元。

        3.若上述第16-27條落實不到位,每次考核150元。

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