今年以來，峰峰集團萬年礦工會本著“標桿引領、模范帶動、結對共進、互幫互促”的原則，按照小家建設“月考核、季觀摩、年表彰”模式，7月25日、26日，組織工會機關部門負責人對全礦18個車間工會小家進行了月度建家考核。
礦工會在單位車間工會之間，以“比作風賽干勁，比執行抓落實，比創新看成效，比質效贏滿意”為主題，扎實開展標桿小家建設。各部室負責人深入到考核賽區車間小家內，從“七一”講話及兩篇重要文章的學習情況、年度重點工作完成情況、“夏送清涼保安康”活動開展情況、車間職代會組織召開資料存檔、“我為職工辦實事”活動開展實效等方面進行重點考核。
同時，針對二季度觀摩發現的135條問題進行復查+回頭看，各部室負責人對各項問題逐條、逐項對照標準一一核對檢查，對重點項、重點工作耐心細致地對車間工會主席進行講解指導，促進工會小家建設提質效上臺階。達到互學互幫、對標提升、整體推進的目的。
(井瀅)
