為進一步提高職工、群眾幸福指數，促進企業高質量發展。近日，一場黨史學習教育成果轉化討論會，在蒲白建莊礦業公司辦公樓四樓會議室熱烈展開。該公司領導班子成員，各副總師、部室長共25人參加。
據悉，在此討論會前期，該公司各個部室和區隊就黨史學習教育成果轉化情況和下半年成果轉化工作計劃進行了匯報交流。通過匯報交流，暴露出各級管理干部在黨史學習教育成果轉化上的認識和理解誤區，為及時糾正存在的問題，擺正工作方向，切實將黨史學習教育融入工作實際，進一步推動企業高質量發展，該公司再次組織召開了黨史學習教育成果轉化討論會。
會上，就如何將黨史學習教育進一步轉化為工作實效和成果，大家分別發表了自己的觀點和意見。
針對本次討論中存在的問題和不足，該公司領導班子成員進行了糾正與補充，并表示，要從思想上和工作方法上進行轉變，立足本職崗位，將學習成果運用在優化設備系統、優化生產技術根源上，達到超前服務、超前預防的效果，最大化提高企業效益;要以為民辦實事為落腳點，結合自己的崗位，從提升人的素養為出發點，為安全生產管理水平夯實基礎;要明確“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的目標和任務，持續深刻學習領悟精髓，主動帶動身邊的人進行思想轉變，將實事做的更好、更實;要挖掘、宣傳和推廣具有特色的黨史學習教育典型案例，形成有影響力的典型人物和事例，激發員工積極性，提升工作效率;要形成一套完整的機制和體系，通過在職工辦實事、技術創新、安全管理、黨建標準化體系等各個方面做出的成績進行分門別類，形成一批具有特色的黨史學習教育成果。
針對下半年工作，雷貫亮要求，一是要在關愛職工服務方面建立長期有效的機制，并及時做好臺帳、記錄和問題清單的匯總上報，同時加大宣傳力度，切實為職工群眾排憂解難;二是要將黨史學習教育學習成果與各項安全生產中心工作有效結合，轉化思路和思維方式，在品牌建設、安全管理、黨建體系建設、調整生產布局等方面多出點子，多想辦法，為企業降本增效、提高經濟指標形成一批高質量發展成果;三是要著重在下半年成果轉化工作上下功夫，制定具體目標和措施，按時、按期開展好各項工作，形成一套實實在在的成果體系，為該公司高質量發展不斷凝聚起奮進力量。
