新余礦業公司深入開展“夏送清涼”活動

盛夏來臨，職工工作環境溫度顯著升高，為貫徹落實全國總工會、省總工會、地方市總和江西省投資集團工會有關工作要求，結合工會重點工作安排，根據黨委布置，新余礦業公司深入開展“夏送清涼”活動。

新余礦業公司兩級工會組織強化服務理念，突出服務特色，把防暑降溫工作與勞動保護監督檢查工作相結合，作為工會組織階段性重點工作推進，將上級工會組織和公司黨委對職工的關心送到基層單位、送到生產一線，讓職工切實感受到上級組織的關愛，切實維護職工身心健康，營建和諧勞動關系。

新余礦業公司工會以“夏送清涼”活動為契機，將“夏送清涼”作為黨史教育“為群眾辦實事”的重要載體，深入開展高溫時期工會勞動保護監督檢查活動，加大勞動保護監督檢查力度。在認真聽取職工提出的勞動安全衛生方面的意見和建議的基礎上，督促解決勞動安全衛生方面存在的問題，對職業危害作業環境治理提供工會意見，監督基層單位依規發放勞動保護用品，按規定開展職工職業衛生保健和職業健康檢查，監督和協助企業落實女職工特殊保護規定，維護職工勞動安全衛生的合法權益。